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Landesamt 
für 
Bürger- 
und 
Ordnungsangelegenheiten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der 24.12. und 31.12. ist frei, eine Stunde für sportliche Aktivitäten pro Woche wird dem Zeitkonto gutgeschrieben, sicherer Arbeitgeber und in Krankheit, pünktliche Gehalts Auszahlung
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Ich finde das LABO in seiner gesamten „politischen“ Ausrichtung sehr Arbeitnehmerorientiert und familienfreundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas klassisch schlechtes gibt es nicht. Es sind halt die typischen Marotten frei dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“.
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Wie oben bereits alles genannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung ist ein MUSS und das nicht zu Lasten der Mitarbeiter, dafür müssen externe angestellt werden! Zeitgemäße Gehaltserhöhungen, mehr Homeoffice, mehr Benefits für die Angestellten, Kaffe etc. Sauberkeit! Gefiltertes Trinkwasser.
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Liebes LABO: trennt euch doch bitte endlich von den Büromöbeln à la Senatseiche und tauscht diese gegen Möbel in einem „schicken“ Weißton. Wirkt dann auch gleich viel moderner und vermittelt nicht den klassischen Eindruck einer Behörde…
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut. Auch Teamübergreifend hat man das Gefühl Teil eines gut funktionierenden Getriebes zu sein.
5
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Leider bleiben unfähige und faule Mitarbeiter auf ihren Stellen, die fleißigen Kollegen dürfen ihre Arbeit mit erledigen. Es finden keine Maßnahmen statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Image des öffentlichen Dienstes war noch nie gut, wird es auch nie werden, wenn nicht endlich die veralteten Strukturen erneuert und Gesetze angepasst werden.
1
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Es gibt leider öfter lange Wartezeiten für Bürger und Bürgerinnen
3
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In der Öffentlichkeit haben viele Berliner Ämter ein schlechtes Bild. Es ist aber alles im Umbruch, die jungen Angestellten sind motivierter und alles wird langsam moderner.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen sind allzeit möglich und werden von den Vorgesetzten unterstützt.
5
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Bedingt möglich
3
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Alles ist möglich, in welche Richtung man auch möchte. Schulungen, Lehrgänge, wenn man will, kann man jederzeit teilnehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten als eher modern.
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