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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Hilfsbereitschaft der Kollegen auch über Abteilungen hinaus. Kein Stress.
Gleitzeit und Urlaubsregelung
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation.
Mehr Wertschätzung für die Arbeit und Eigeninitiative.
Leistungsbezogene Beförderungen, bessere Bezahlung (im vgl. zu den Bundesländern)
Telearbeit für alle
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Vermessung, Geoinformation und Landentwicklung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier erhalten Menschen mit Behinderung einen festen Job. Es wird viel Rücksicht genommen wodurch ihnen ermöglicht wird gute Arbeit zu leisten.
Durch den TV-L gelten für Männer und Frauen die gleichen Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Vermessung, Geoinformation und Landentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da viel in Inseln gearbeitet wird ist im Grunde jeder selbst für seine Atmosphäre verantwortlich.
Keine konkreten Vorgaben, Ziele, Hilfestellungen oder Arbeitskontrollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind selten, da sie nur sehr zielgerichtet für zukünftige Aufgaben durchgeführt werden. Karrierechancen gibt es keine, hier ist abwarten angesagt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind starr.
Weiterbildungen sind allgemein und extern, nicht berufsspezifisch.
Interne Weiterbildungen sind selten und immer die gleichen.
