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    Landesdirektion 
    Sachsen 
    (LDS)
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,5Image
      • 2,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,5Work-Life-Balance
      • 2,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,5Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,5Gleichberechtigung
      • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      100%100
    • BarrierefreiBarrierefrei
      50%50
    • KantineKantine
      50%50
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Heute möchte ich
    meine Erfahrungen die ich in der Zeit von 08/23 - 01/24 bei Freistaat Sachsen/Zentralen Ausländerbehörde Standort Chemnitz erlebt habe mitteilen, Geld ist nicht Alles!
    Punkt 1:
    das Vorstellungsgespräch glich einem Kreuzverhör wo 5 oder 6 Personen (ohne mich) anwesend waren.
    Man wurde mit Fragen gelöchert durch und durch, sowas habe ich noch nicht erlebt wie bei einer Praktischen Prüfung nur schlimmer!
    Punkt 2:
    Kennenlernen und Einarbeitung - erstes Mobbing
    Einarbeitung furchtbar! Wie nach einem Schema. Es wurde ...
    Bewertung lesen
    ich und 2 andere Kollegen wurden bei einer internen Stellenausschreibung ( konnten uns auf unsere eigene Stelle bewerben ) nicht berücksichtigt und Kollegen die unzuverlässig und Gesundheitliche Einschränkungen haben den Vorrang gegeben wurde.
    Diese absolvierten eine 2 jährige Ausbildung dessen Prüfungsergebnis irrelevant gewesen ist.
    Und dennoch werden immerzu neue Arbeitskräfte für die Abschiebehaft gesucht.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Hier ist man unten durch wenn man seine Meinung darlegt!
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Landesdirektion Sachsen (LDS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesdirektion Sachsen (LDS) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landesdirektion Sachsen (LDS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesdirektion Sachsen (LDS) als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Landesdirektion Sachsen (LDS)
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Landesdirektion Sachsen (LDS)
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
    Unternehmenskultur entdecken
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