Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibele Arbeitszeitregelung ab Mai 2023 - bis zu 5Tage Telearbeit
Geld kommt pünktlich, geregelt Arbeitzeit
Sicherer Arbeitsplatz
Den Pool auf dem Dach und die Sonnenliege. Da habe ich meine Ruhe. Sehe da selten jemanden.
Den öffentlichen Dienst Status
Keine Digitalisierungsstrategie, überfordertes Personal. Teilweisen Blockierung auf Leitungsebene
Vergleichsweise geringer verdienst und zu wenig Personal
Mir kommt es so vor als ob ungeliebte Themen verschwiegen, uminterpretiert, unter den Tisch fallen gelassen, oder von oben nicht nach unten kommuniziert werden.
Träge, demotivierende Führungskräfte,
Unternehmenskultur
Es hat alles seine Vor- und Nachteile.... Aber: Mobile Arbeitsgeräte kompromissfrei bereitstellen und "Homeoffice" ausweiten auf genehmigungsfreie, völlige Flexibilität - etwas mehr auf Eigenverantwortung des Angestellten vertrauen. Boni wie Jobrad einführen.
Unterscheidung zw Dipl. Ing und Master abschaffen
Mehr direkte Kommunikation bitte
IT aufrüsten, Mehr Mut in der Verwaltung
Mehr Gehalt und Personalmangel beheben
Der am besten bewertete Faktor von Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Stelle und den Fachbereich an, ist Vielfältig. Am besten nachfragen. Man kann als Mitarbeiter Post abfertigen, Pläne drucken und falten, Bauüberwachung, betriebsdienstliche Überwachung von Teilen der Straße. Verwaltungsakte schreiben. Sachbearbeiterstellen sind im Prinzip die Projektleitung auf Seite des Auftraggebers. Man brauch extrem vielseitiges Wissen. Das ist aber abhängig vom Fachbereich, und das ist gut so( es ist getrennt in Planung, Bau und Erhaltung, Haushalt, Verwaltung, Betriebsdienst, Umwelt, Grundererb). Im Bau und Erhaltung sollte man etwas Ahnung haben ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt (LSBB) ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma steht immer in den Nachrichten durch Straßen Neubau Ausbau oder ähnlichen Dingen meistens wird schlecht geredet obwohl sie alles versuchen es gut zu machen.
Man erwartet hier Amtsschimmel. Das ist nicht der Fall. Die sind hier auch offen für junge Leute. Der Großteil zieht durch und macht seinen Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden angeboten nur fürs Weiterkommen in der Behörde absolut uninteressant.
Es gibt Weiterbildung über das AFI-LSA. Das ist vieleistig, aber selten Fachbezogen. Von den VSVI Angeboten hat nur der Neuling in der Ausführung etwas. Bauoberinspektor (für Führungspositionen mit E12 oder E13) wird scheinbar jedes Jahr ausgeschrieben. Techniker Weiterbildungen scheinbar nur alle paar Jahre und dann nur mit Erfahrung in Straßenmeisterei (damit wäre bis E9 möglich). Studium wird intern nicht gefördert, wurde mal extern versucht als Stipendium.
