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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abteilung in der ich tätig bin ist super. Die Abteilungsleitung setzt sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten voll für die Mitarbeiter ein
- Lage
- Vielfältigkeit
- Zusammenhalt der Kollegen
Es wird viel Wert auf eine Mülltrennung gelegt. Es gibt Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zu nehmen.
Sicherer Job. Gute Vereinbarkeit Freizeit/private Termine und Beruf
Unterstützung von Weiterbildungen
Urlaub, Gleitzeit
Es sollten höhenverstellbare Tische geben. Die Bezahlung ist ungerecht. Der Kollegenzusammenhaltet sollte verbessert werden. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Mobbing sollte unterbunden werden. Teilzeitkräfte die Kinder haben sollten nicht gezwungen werden am Nachmittag zu arbeiten. Die Aufgabenverteilung sollte gerecht sein. Das Buchungsprogramm ist furchtbar, es ist sehr fehleranfällig. Es gibt Mitarbeiter diesen überlastet, während andere unterfordert sind. Hier sollte die Arbeitsmenge neu aufgeteilt werden. Es gibt Kolleginnen die benötigen mehr Homeofficetage, hier sollte man andere soziale Aspekte berücksichtigen.
Es wird vorausgesetzt das die meisten Dienstfahrten mit dem eigenen PKW gemacht werden
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Lästereien, Gerüchteküche, Flurfunk
Die Bezahlung ist zu niedrig, Tarifverhandlungen laufen eher schlecht, die Digitalisierung muss noch weiter gefördert und die Arbeitsprozesse effizienter werden. Auch gibt es Angestellte die sich gerne durch Fortbildung hocharbeiten wollen, jedoch eher von Studenten oder Auszubildenden ersetzt werden.
Verbesserung Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Verbesserung der Führungskräfte bezüglich ansprechen/beheben von Konflikten
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Digitalisierung, Feedbackgespräche
Mehr Fortbildungen, eine bessere Bezahlung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Verantwortung
Mehr mit der Zeit gehen und Bürokratie abbauen
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Grafschaft Bentheim ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird im Hause sehr ernst genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Grafschaft Bentheim ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Ob zwischen Kolleginnen oder vom Vorgesetzten zu Angestellten, keiner ist auf dem gleichen Stand
Informationen werden nur an bestimmte Personen weitergegeben
Meetings gibt es vielleicht alle drei Jahre und nur auf drängen seitens der Angestellten hin. Daher werden alle wichtigen Themen, Probleme oder auch Projekte gar nicht bis kaum erörtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht
Man stellt lieber neue Auszubildende und Studenten ein, bevor die eigenen Angestellten Fortbildungen erhalten
