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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,9Arbeitsatmosphäre
      • 2,6Kommunikation
      • 2,7Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 3,1Vorgesetztenverhalten
      • 3,6Interessante Aufgaben
      • 3,7Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      71%71
    • HomeofficeHomeoffice
      71%71
    • ParkplatzParkplatz
      57%57
    • KantineKantine
      43%43
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      43%43
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      43%43
    • InternetnutzungInternetnutzung
      43%43
    • DiensthandyDiensthandy
      43%43
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      43%43
    • BarrierefreiBarrierefrei
      29%29
    • CoachingCoaching
      29%29
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      29%29
    • RabatteRabatte
      29%29
    • FirmenwagenFirmenwagen
      14%14
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      14%14
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      14%14
    • EssenszulageEssenszulage
      14%14
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      14%14
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Abteilung in der ich tätig bin ist super. Die Abteilungsleitung setzt sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten voll für die Mitarbeiter ein
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    - Lage
    - Vielfältigkeit
    - Zusammenhalt der Kollegen
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    Es wird viel Wert auf eine Mülltrennung gelegt. Es gibt Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zu nehmen.
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    Sicherer Job. Gute Vereinbarkeit Freizeit/private Termine und Beruf
    Unterstützung von Weiterbildungen
    Urlaub, Gleitzeit
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es sollten höhenverstellbare Tische geben. Die Bezahlung ist ungerecht. Der Kollegenzusammenhaltet sollte verbessert werden. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Mobbing sollte unterbunden werden. Teilzeitkräfte die Kinder haben sollten nicht gezwungen werden am Nachmittag zu arbeiten. Die Aufgabenverteilung sollte gerecht sein. Das Buchungsprogramm ist furchtbar, es ist sehr fehleranfällig. Es gibt Mitarbeiter diesen überlastet, während andere unterfordert sind. Hier sollte die Arbeitsmenge neu aufgeteilt werden. Es gibt Kolleginnen die benötigen mehr Homeofficetage, hier sollte man andere soziale Aspekte berücksichtigen.
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    Es wird vorausgesetzt das die meisten Dienstfahrten mit dem eigenen PKW gemacht werden
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    Schlechtes Arbeitsklima, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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    Lästereien, Gerüchteküche, Flurfunk
    Die Bezahlung ist zu niedrig, Tarifverhandlungen laufen eher schlecht, die Digitalisierung muss noch weiter gefördert und die Arbeitsprozesse effizienter werden. Auch gibt es Angestellte die sich gerne durch Fortbildung hocharbeiten wollen, jedoch eher von Studenten oder Auszubildenden ersetzt werden.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Verbesserung Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
    Verbesserung der Führungskräfte bezüglich ansprechen/beheben von Konflikten
    Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Digitalisierung, Feedbackgespräche
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    Mehr Fortbildungen, eine bessere Bezahlung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Verantwortung
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    Mehr mit der Zeit gehen und Bürokratie abbauen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Grafschaft Bentheim ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
    3
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    Wird im Hause sehr ernst genommen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Grafschaft Bentheim ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Ob zwischen Kolleginnen oder vom Vorgesetzten zu Angestellten, keiner ist auf dem gleichen Stand
    1
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    Informationen werden nur an bestimmte Personen weitergegeben
    3
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    Meetings gibt es vielleicht alle drei Jahre und nur auf drängen seitens der Angestellten hin. Daher werden alle wichtigen Themen, Probleme oder auch Projekte gar nicht bis kaum erörtert.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Weiterbildungen werden ermöglicht
    4
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    Man stellt lieber neue Auszubildende und Studenten ein, bevor die eigenen Angestellten Fortbildungen erhalten
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Landkreis Grafschaft Bentheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Grafschaft Bentheim gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Landkreis Grafschaft Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landkreis Grafschaft Bentheim als eher modern.

    JobsAnzeige

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Landkreis Grafschaft Bentheim
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Landkreis Grafschaft Bentheim
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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