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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligunghatte ich immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Den Firmenwagen kann im Notfall jeder Mitarbeiter nutzten. Es wurde ein toller Ruheraum eingerichtet mit einem Massagesessel. Dieser kann kostenfrei von allen Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit benutzt werden.
Für uns Frauen werden gute Arbeitszeiten angeboten.
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Bietet Müttern hervorragende Arbeitszeiten.
Geht auch gute und unkonventionelle Wege.
Nette Kollegen
Spaß bei der Arbeit
Die gesamte Stimmung im Haus muss sich deutlich verbessern.
Von oben nach unten.
Ein "Dankeschön" wäre eine super Zusatzleistung.
Ich würde gerne mal ein Danke oder so hören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landleben am Vilser Holz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich könnte die Atmosphäre besser sein.
Mangelnder Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen stehen bei uns jährlich auf der Tagesordnung.
Ich konnte jederzeit Fortbildungen in Anspruch nehmen
Fortbildungen sind eher spärlich.
Es gibt genügend Angebote.
