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Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank)
Gestern
Offenbach am Main
Vollzeit
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
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Frankfurt am Main
Vollzeit
Berliner Stadtreinigung
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Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten, ergonomische Tische und Stühle, die Kommunikation zum Arbeitgeber
Es wird stetig an der Verbesserung der Rahmenbedingungen gearbeitet
Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit den Mängeln
Es gibt wieder einen Bäckerwagen.
Einigermaßen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Homeoffice.
Die komplette Personalabteilung
Die unehrliche Art untereinander. Man lacht sich vorne rum ins Gesicht um dann anschließend hinter dem Rücken zu lästern.
Die Computer Technik könnte besser sein (öffentlicher Dienst)
Fehlende Perspektive und wenig Wertschätzung für geleistete Arbeit. Besonders enttäuschend der Umgang mit Mitarbeitern, welche motiviert neue Ideen umsetzen wollen und kritisch bestehende Strukturen hinterfragen.
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, keinerlei Wertschätzung
Hr. Landrat, sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter ihren Tätigkeiten entsprechend bezahlt werden. Auf die Mitarbeiter werden Tätigkeiten des höheren Dienstes abgeschoben aber entlohnt wird dafür nicht.
Die obere Führungsebene einschließlich Landrat könnten mehr Präsenz zeigen und mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
Haushalt überarbeiten und finanzielle Ressourcen einsetzen um mit der Zeit gehen zu können
Interne Strukturen und Führungsebenen überdenken und gliedern. Personelle und Gehalts-relevante Aspekte überdenken.
Mehr Personal einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Lindau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war früher besser als heute
Sehr gut im Fachbereich
sehr kollegial
In meinem Bereich freundschaftlicher und fachlich sinnvoller Austausch unter Arbeitskollegen - sehr viel Rückhalt und Motivation von Kollegen, welche auch immer bereit waren, Aufgabenbereiche mit gemeinsamen Schnittmengen gemeinschaftlich zu bearbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Lindau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stellen werden nicht geschaffen oder freigegeben, um die Karriere zu machen, selbst gute Leute lässt man gehen, weil das Geld nicht da ist sie zu halten.
Zum Teil werden Weiterbildungen genehmigt.
In der Branche übliche Aufstieg über die Stufen in der Eingruppierung des Tarifvertrages. Fachlich versierte Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nicht ihrem Wert entsprechend eingruppiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, habe ich in meiner Abteilung allerdings bei keinem der Mitarbeiter umgesetzt gesehen.
ab einem gewissen Alter Fehlanzeige, was ALG II angeht. Ansonsten Tagesserminare.
