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2024-12-04
Deutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungUrlaubstage, Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Verbesserung der Strukturierung
Lockere Atmosphäre, Spaß bei der Arbeit
Man wird so genommen wie man ist
Strukturen im Haus, Fortbildungen, die Klienten
Gutes Arbeitsverhältnis und gutes Arbeitsklima
Müssen mehr Einsatz zeigen , für die Arbeitnehmer- Personelle Entwicklung, Kommunikation, Strukturierung vornehmen, sollte mehr Einsatz zeigen für die Angestellten.
Fehlende Kommunikation, Leitung, kein Tariflohn
Es wird viel versprechen und nix gehalten.
Die Kommunikation von der oberen Ebene nach unten . Von der Basis unten etwas annehmen und Lösungsirientiert umsetzen in allen Bereichen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Aufgaben zuteilen
Versprechen einhalten, und zuverlässig sein.
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Baden-Württemberg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Aufgabenbereichen sind vorhanden , wechselnde Tätigkeiten
Vielfältig, umfangreich
