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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Lectus Finanzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Er wird AG-seitig bei Krankengeld oder Kindkrank auf 100% des Nettolohns aufgestockt. Großer Daumen hoch. Wenn man nun das Gehalt noch am Ende des Monats zahlt und nicht Mitte des Monats, erspart man sich im Zweifelsfall noch aufwendige Nachberechnungen. Es wird damit geworben, dass jeder des anderen Gehalt kennt. Dies sollte ggf. nochmal überdacht werden, da eine offene Kommunikation auch Unmut bei Kollegen erzeugen kann, die heruntergebrochen weniger verdienen als andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lectus Finanzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei gemeinsamen Projekten ist sicherlich bei der Kommunikation noch Luft nach oben. Da viele Projekte parallel laufen sollte die Aufgabenteilung klar geregelt sein. Mitunter sind hier Alleingänge ab von Absprachen und Leitlinien zu erkennen. Es wird latent erwartet bei Verhinderung (z.B. Kindkrankheit o.ä.) seine mögliche Arbeitsleistung von zuhause zu erbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Weiterbildung in fachlicher, auch auch sozial-kommunikativer Hinsicht
