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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzFamiliäres auftreten, für Logistikbereich eine kurze Wochenarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten, Inkonsequenz, fehlende Würdigung von guter Leistung und Ideen, die Betrachtung vieler Dinge als selbstverständlich
Austausch einiger Führungskräften, Geschäftsführung sollte mehr delegieren und Ziele klarer formulieren, lang dienendes Personal sollte mehr geschätzt und gewürdigt werden, Mitarbeiter-Ideen mehr würdigen und bei potential auch fördern, bei ständig schlechter Leistung von Personal dieses konsequent daraufhin weisen und bei keiner feststellbaren Änderung zum positiven im Rahmen der Gesetzgebung Maßnahmen aufzeigen, gute Leistungen und Ideen mehr würdigen und auch belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Leinweber Lagerei & Spedition ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist kein Fremdwort, es gibt männliche und weibliche Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinweber Lagerei & Spedition ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist deutlich ausbaufähig, vor allem von einigen Führungskräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich, gefördert wird (jedoch nur wenn angefragt wird), Karriereperspektiven zu gering
