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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztIch kann oft relativ kreativ und in Ruhe arbeiten, niemand guckt dir auf die Finger, kleine Büros mit max. 4 Leuten im Raum - sehr angenehm!
Gleitzeit, freie Einteilung des Tagesplans.
wenn man gekündigt hat oder fertig ist mit der ausbildung das es besser firmen gibt und man nicht dort zurück muss
Gleitzeit, 13 Monatsgehalt
Flexible Arbeitszeiten
Lage des Konstruktionsbüros in Harburg an der Seehafenstrasse. Hab mich jetzt aber dran gewöhnt :D
Schlecht ist nichts, ergibt nur hier und da Optimierungsmöglichkeiten.
die meister sind sehr schlecht und wollen immer alles schnell fertig haben und hetzen einen obwohl man es kaum kann weil man nichts beigebracht bekommt
Rückständige Hierarchische Strukturen
Keine Überstundenvergütung
Keine Entfaltungsmöglichkeiten
Keine einheitlichen Strukturen und Standards
Wertschätzung. Bessere Kommunikation. Arbeitsebenen Klarer und besser als jetzt gestalten.
mal gründlich überlegen wie man mit mitarbeitern umgeht und sich nicht so cool fühlen wie die aus dem meister büro , wird oft angeschriehen .
Interne Kommunikation, Standards festlegen
Die definitiv vorhandenen Geldmittel für die Mitarbeiter auch real nutzen!
Der am besten bewertete Faktor von Lethe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es von Oben schon nicht stimmt, dann liegt es in der Natur das die Mitarbeiter in der Breite etwas besser zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lethe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nahezu keinerlei professionelle Kommunikation innerhalb der Firma. Nur täglicher schnack unter Kollegen.
Nur Negatives.
Entweder nicht vorhanden oder nur einseitig auf die Belange der GL bezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine da es reine stumpfe arbeit ist die jeder kann
Nicht vorhanden. Mitarbeiter werden praktisch gar nicht gefördert.
Karriere ist nicht gegeben!
Weiterbildungen werden als nicht notwendig angesehne und bewusst verschleppt bzw. blockiert.
Auch Bestrebungen zu Gehaltanpassungen und Mehrarbeitsausgleich werden aktiv behindert und zerredet.
