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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDem Mitarbeiter wird viel kreative Freiheit gelassen. Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Überwachung.
Da muss ich überlegen
die Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Das man auf persönliche Anliegen der Mitarbeiter eingeht.
Auszubildende sind nur billige Arbeiter bis sie kündigen da es nicht möglich ist richtig ausgebildet zu werden. Das diese Firma überhaupt im Bereich Elektronik ausbilden darf ist mir ein Rätsel. Es wird nicht repariert sondern im "akkord" getauscht. In meiner gesamten Ausbildungszeit hab ich überwiegend in sogenannte "Rework aktionen" 8h am stück Geräte ausgepackt und auf Vollständigkeit geprüft, repariert wird nur ganz selten und dann auch nur von 1-2 ausgewählten Technikern. diese "Rework Aktionen" sind natürlich auf zeit gemessen was ...
Wenn man etwas will muss man immer wieder nachhaken
Die Führungskraft des technischen Dienstes
Schleichende Arbeitsverdichtung... Immer mehr Aufgaben, das Gehalt bleibt gleich
Die Führungsetage blickt von oben herab. Wenig Kommunikation und wenn, dann sehr negativ. Ich lass mir dir Personalakte bringen usw.
Den Technikern besseres Gehalt anbieten
mehr Fokus auf die Ausbildung. Wer ausbilden möchte soll das auch tun, aber Azubis als günstige Arbeitskräfte nutzen in diesem Ausmaß ist nicht Fair.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Mehr Wertschätzung gegenüber den wenigen verbleibenden Mitarbeitern mit Erfahrung.
Was könnte man verbessern?
Das Internet was man zum Arbeiten braucht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, der Vorgesetzten zum Angestellten. Das Gehalt, eventuell Urlaubstage erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nur die Kollegen, die genauso unzufrieden sind, waren super und man hat zusammengehalten.
War mal besser. Alle sind total gestresst, das wirkt sich aufs miteinander aus
Bei hochnässig wirkenden Anführern halten die Leute zusammen
Super Kollegen
Obwohl hier auch viele Frauen arbeiten gibt es kaum gezicke. Im Allgemeinen sind alle Kollegen nett und man kann gut mit ihnen zusammenarbeiten. Klar Ausnahmen bestätigen leider immer die Regel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LetMeRepair Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere - Weiterbildung? Das ist für dass
Unternehmen ein Fremdwort.
keiner der Azubis der vor Jahre ist noch dort
Gibt es einfach nicht
Du musst dir alles allein dir beibringen, da die Weiterbildung denen Geld kostet.
Ohne Vitamin B wenig Chancen
