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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge-coole Produkte
-es wird staff alle 3 Monate zur Verfügung gestellt
- und sehr gute MA Rabatte
-keine Kommunikation
-Weiterbildung nur schwer möglich
-Diskriminierend
- schlechte Bezahlung
-keine guten Führungskräfte
-MA werden nicht wertgeschätzt
Die Firma sollte mal auf die Stillen Hilfe rufe hören. Und mal nachforschen warum so viel Krank und Kündigungen kommen. Generell auch mehr mit den MA kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Levis strauss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten untereinander schon zusammen. Und versuchen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Das traurige ist das so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen wegen der schlechten Führungskraft. Das schon seit langem kein richtiges Team zu Stande gekommen ist was perfekt auf einander abgestimmt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levis strauss ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation findet so gut wie garnicht statt. Es bekommt Villt mal einer was mit aber richtig wird nichts weitergeleitet. Wie auch die Store leitung ist die ganze Zeit im Büro . Redet mit niemanden außer mit ihren Lieblingsmitarbeiter ( die perfekt nach deren Nase tanzt) . Und wenn man Glück hat wird mal was über die Mitarbeiter Portale was weitergeleitet. Aber auch nicht immer .
