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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
EssenszulageSchön eingerichtet das Haus . Ansonsten nichts
Die Idee hinter dem Ganzen.
Ich kann die Meinung der negativen Einträge nicht teilen. Aber die Welt ist voll voller frustrierter Mitarbeiter den alles nicht mehr gut genug ist. Ein perfekter Arbeitgeber den ich jedem empfehlen kann.Ist für Mitarbeiter so auch Bewohner und Kunden jederzeit da. Freundliche Vorgesetzte, alle Wünsche der Kollegen werden berücksichtigt. Das Gehalt kommt immer schon viel früher es gibt gute Zulagen, Gratifikationen, viele Mitarbeiter bekommen Dienstautos gestellt. Arbeitszeiten sehr familienfreundlich. Leider wird alles durch Mitarbeiter die selbst schlecht sind und jedes ...
Ich kann mich meinen Vorrednern überhaupt nicht anschließen. Die Teams sind toll. Fortbildungen werden hausintern organisiert. Sogar meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber finanziert. Mein Gehalt kam immer pünktlich. Sogar stets am Anfang des Monats, obwohl laut meinem Vertrag, das Gehalt zur Monatsmitte kommen sollte. Wäre sehr gerne in diesem Unternehmen geblieben. Jedoch ging es nicht, aufgrund eines Umzugs.
Diese Entwicklung ist Bewundernswert, was so eine Veränderung im Unternehmen machen kann.Hier ist man Mensch, arbeiten müssen wir überall aber das Menschliche und persönliche gibt es nur hier
Da gibt es zu viel . Schlimmste es wird sich nicht an Absprachen und den Vertrag gehalten. Vieles fällt unter den Tisch oder verschwindet einfach . Dienstpläne werden nicht das Gesetzt geschrieben. Sehr kriminelle Züge. Ein Mitarbeiter ist nichts wert und das merkt man sobald ein Problem auftritt ! Ist für Herzebrock und Clarholz gemeint! Diese Häuser laufen gar nicht . Mitarbeiter die falsch sind !
Sehr unteamfähiges Team, nach 3 Wochen direkt wieder abgehauen.
Bezahlung(Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber Netto, was Liah Brutto bot) Die Zuschläge sind ein Witz.Ausbildungsinhalte wurden in der Praxis überhaupt nicht vermittelt. 3 Jahre nur Grundpflege. An Behandlungspflege wurde außer Medis stellen und BZ messen nichts vermittelt.
Auszubildende fanden als vollwertige Arbeitskraft ihren Nutzen, unabhängig vom Ausbildungsjahr.
Auszubildende wurden im Frei kontaktiert und zur Arbeit beordert.
Ein Pflege/Personalschlüssel wurde nicht eingehalten, wenn kein Personal da, weil erkrankt/Urlaub etc. Pech gehabt, dann musste auch der/die Auszubildende den Frühdienst mit einer Fachkraft ...
Das der Arbeitgeber nichts unternimmt
Ein bisschen mehr Gehalt wäre schön.
Nicht immer die Probleme mit der PDL vertuschen
Sich ne neue Leitung suchen die was kann . Und die sich an die eigenen Regeln hält . Wird viel gelästert und betrogen . Halten sich nicht an Regeln
es gibt nichts auszusetzen
Definitiv mehr Gehalt zahlen.
Bei den Bewerbungen aussortieren, nicht jeden Bewerber einstellen.
Praxisanleiter einstellen/ausbilden, die auch entsprechender Tätigkeit nachgehen.
Alles könnte man ändern die Mitarbeiter könnten mal freundlicher zu den Bewohnern sein und sie nicht anschreien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lia Pflege ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird viel vertuscht
Nach außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden angeboten
Meine Ausbildung ist bald zu Ende. Ich habe bereits jetzt schon einen unbefristet Vertrag und freue mich sehr bleiben zu dürfen.
Besuche gerade eine Weiterbildung zur Praxisnalieterin. Wird alles komplett übernommen.
habe eine Weiterbildung Finanziert bekommen welcher Arbeitgeber macht das noch?
Dort wird nichts beigebracht
