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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 464 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDurch die schlechten Arbeitsbedingungen habe ich den Arbeitskampf für mich entdeckt und sorge zusammen mit der Gewerkschaft dafür, dass Lieferando sich auf lange Sicht ändern muss. Der Job an sich ist toll, der Arbeitgeber aber wirklich verbrecherisch. Das einzig Gute ist die Möglichkeit, sich von Woche zu Woche den Schichtplan sehr felxibel zusammstellen zu können.
Man wird sehr fair bezahlt, die Harmonie ist toll und das Verhältnis zwischen Authoritätspersonen und Angestellten ist sehr gut.
Faire Arbeitsbedingungen und Lohn. Freundliche Servicekräfte und immer mal kleine Veranstaltungen.
Ich mag den Kundenservice im Unternehmen und auch die Arbeitszeiten gefallen mir."
Vorm Börsengang war die Firma super, danach ging alles den Bach runter.
Essen ist Wichtig: Lieferando also Lieferando.de Löscht die Negativen Bewertungen und Beschwerden von dem Essen von Araber und Türken wo man bei 25 von 30 Lieferservices in 76437 Rastatt am nächsten Tag Kotzen muss. Außer McDonalds mit Sicherheitsverschluss Bei wenigen Abholung bei Türken OK nur bei Deutschen muss man nicht Kotzen meidet Ausländer/Lieferando es ist eklig.
Es gibt auch gute Läden in Rastatt direkt zum Mitnehmen der Lehners ab 5,50€ essen zum Mitnehmen anstatt 13,50€ wo man kotzen muss mindestens ...
Es gibt 2 Teamleiter. Schlecht finde ich nur den einen toxischen Teamleiter fuer das Recruiting Team. Ich habe ihn lange analysiert. Er scheint Drama zu suchen, verunsichert die Kollegen mit sehr vielen Unwahrheiten. Wir haben seine schriftlichen und muendlichen Luegen jedes mal untereinander verglichen und uns kaputt gelacht. In seinen woechentlichen Meetings haben wir immer Harmonie und Begeisterung vorspielen muessen, dabei wuenschte sich die Mehrheit einen anderen Teamleiter, der uns Updates gab. Oder man kann sie besser lesen. Hilfsbereite, sehr ...
Ich habe bei Lieferando als Minijobber gearbeitet und bin sehr enttäuscht von meiner Erfahrung. Trotz harter Arbeit und Pünktlichkeit wurde mir während der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt. Es gab keine faire Kommunikation oder Chance zur Verbesserung. Die Arbeitsbedingungen sind oft stressig, und die Fahrer werden nicht genug wertgeschätzt.
Wer hier arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass die Job-Sicherheit nicht garantiert ist und die Wertschätzung der Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt. Ich kann es als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Vor allem verbesserte Kommunikation wäre sehr wichtig. Es braucht eine Telefonnummer, bei der man während der Schicht jemanden erreicht, und eine für anderen Angelegenheiten außerhalb der Schicht. Außerdem sollte es eine Möglichkeit geben, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu kommen (falls es diese gibt, ist sie sehr gut versteckt und ich konnte sie bisher nicht finden). Falls auf die Kommunikation per Live-Chat während der Schicht bestanden wird, muss es hier Antworten innerhalb weniger Minuten geben. Die aktuellen Wartezeiten sind ...
Kommunikation verbessern, Löhne raufsetzen, KM Pauschale und Bonus erhöhen (seit meinem Antritt 2020 sind die 30cent pro KM /eigenes Auto und der Bonus nicht erhöht worden).
Kosten für das KFZ haben sich drastisch erhöht und Lieferando tut so als ob wir 2020 haben wo der Sprit noch 1,10 € gekostet hat.
Restaurants behandeln Fahrer teilweise sehr abwertend und von Lieferando kommt da nicht wirklich eine Hilfe.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss stark verbessert werden. Auch die Verantwortlichkeiten müssen nachvollziehbar sein, um Diskussionen über mögliche Differenzen zu vermeiden.
Die Benefits sollten erweitert werden: mehr Kooperationen, wie Corporate Benefits oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Verbesserung der Kommunikationsstrukturen
• Förderung eines besseren
Kollegenzusammenhalts
• Etablierung klarer und fairer Richtlinien für Feedback und Kündigungen
• Mehr Transparenz und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Hab ich keine Erfahrungen mit gemacht
Ältere Kollegen wurden geschätzt.
Es gibt nicht sehr viele Mitarbeitende ü45, daher relativ schwer zu bewerten, aber in der Regel erhalten ältere und langfristige Mitarbeitende gute Chancen sich weiterzuentwickeln und es wird Wert darauf gelegt, Mitarbeitende in der Firma zu halten
Immer sehr respektvoll.
Wir sind alle respektvoll gegenüber einander, ob jung oder alt spielt keine Rolle aber natürlich wird auf jeden Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 145 Bewertungen).
Es gab zwar mal Kurse zur Weiterbildung, diese waren aber immer nur intern und wurden auch reduziert. Karriere zu machen ist möglich, wenn man den richtigen Leuten gefällt. Nach Qualifikation wird selten entschieden.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch Karriere zu machen aber nur mit dem richtigen Lead
Es wurden einem keine wirklichen Entwicklungschancen oder Weiterbildungen aufgezeigt.
Naja nicht wirklich
Es gibt hin und wieder offene Stellen, auf die man sich bewerben kann. Wenn man aber als Fahrer anfängt, dann sollte einem klar sein, dass es nicht unbedingt das Sprungbrett in höhere Positionen ist. Allerdings kann man sich dort beweisen und mit der richtigen Ausbildung auch als Koordinator eingestellt werden.
