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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten für ein Logistikunternehmen waren okay.
Dass es ein überschaubares Unternehmen ist, in dem man Teil einer "Familie" sein kann.
Schlechtes Arbeitsklima, lächerliches Gehalt für Führungskräfte, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Weiter- oder Fortbildungen, diskriminierende Äußerungen von Führungskräften im Bezug auf Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, Mobbing
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern welche in deutlich größeren und erfolgreicheren Unternehmen unterwegs waren anzunehmen und nicht nur mit dem Kopf zu nicken um am Ende alles beim alten zu belassen.
Benefits wie der obligatorische Wasserspender sind nicht mehr up to date.
Mehr für die Kunden und Mitarbeiterbindung tun. Mit der Zeit gehen und bspw. den Führungskräften Dienstwagen anbieten. Neues EDV System und insbesondere bessere E-Mail Software.
Der am besten bewertete Faktor von LOEWE Logistics & Care ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Logistikbranche... da ist Mehrarbeit schon gegeben aber im Vergleich zu anderen sicher durchaus im Rahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOEWE Logistics & Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist einigermaßen angemessen. Andere Unternehmen zahlen deutlich besser, dort opfert man dann jedoch auch mehr Freizeit. Sozialleistungen wäre das Jobrad zu nennen. Ein Dienstwagen ist nicht vorgesehen ausserhalb der Geschäftsführung. E Bike Leasing wird angeboten - naja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße bedingt möglich, wenn man bereits eine Führungsposition bekleidet.
