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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeits- und Tätigkeitsfeld, sowie die Firmenfeiern und Teamaktivitäten. Zur Verfügungstellung von kostenfreien Getränken und im Sommer gibt es regelmäßig Eis.
Alle Arbeitnehmer zu gleichen Teilen einbeziehen, die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und das gesamte Teambuilding stärken. Jalousien, oder andere Möglichkeiten, um im Sommer die Temperatur im gesamten Gebäude niedriger zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Löwen Centrum Autohaus ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet erweitert sich regelmäßig und hat Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löwen Centrum Autohaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu wenig. Arbeitnehmer bekommen vorgegebene Gehälter, es wird nicht individuell nach Aufgabengebiet und -Umfang verhandelt. Arbeitnehmer dürfen zudem nicht über die eigenen Arbeitsverträge sprechen.
