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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Offen für Neues inkl. Verbesserungsvorschläge
- Kurze & Offene Kommunikationswege
- Kurzfristig & schnelle Lösungen von Alltags-Problemchen
- Viele Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten aus der Chefetage
- Riesige Küche
- Homeoffice in Betracht ziehen, um Deep-Work und Abarbeitung spezieller Aufgaben zu ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Logistik Line ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn etwas gut gemacht/generell gute Arbeit geleistet wurde, dann wird dies auch wertgeschätzt - sowohl im Alltag als auch an speziellen Anlässen durch Worte oder auch monetär. Da wir regelmäßig zusammen privat Unternehmungen vornehmen, ist die Arbeitsatmosphäre dementsprechend entspannt und locker.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logistik Line ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir werden über generelle Themen und Status des Unternehmens informiert. Im Alltag gibt es hier und da schon mal Probleme mit dem Fluss von notwendigen Infos, sodass nachgefragt werden muss - daher die Effizienz nicht immer, wie man es sich wünscht oder sein könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn jemand seine Wünsche dazu äußert, dann würde dementsprechend in die Wege geleitet werden. Aber nicht unbedingt aus eigenem Nutzen.
