Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Sie jeden neuen Mitarbeiter sofort in sämtliche Entscheidungen mit einbinden und Vorschläge gerne angenommen werden
Das Team und das Miteinander ist wirklich super!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark.
ein offenes und immer faires Miteinander wird hier tatsächlich gelebt.
Fairer Umgang, tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien
Es wird viel geredet aber an der Umsetzung scheitert es.
Dazu fällt mir nichts ein, weil ich mich rund um wohl gefühlt habe.
Die Abstimmung für beliebte Brückentage oder Urlaubszeiten ist manchmal etwas schwierig und ich finde es in bestimmten Unternehmensbereichen nicht nötig, dass z.B. Feiertage zwingend personell besetzt sein müssen.
Jeder Mitarbeiter ist austauschbar, geringe Wertschätzung. Gehalt und Urlaub am Minimum, kein Überstundenausgleich, Arbeitsbedingungen unbefriedigend. Ankündigungen werden nicht gehalten.
Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter werden zu hoch qualifiziert eingestellt für die Aufgaben die sie erhalten
Die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Benefits, Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten müssen verbessert und modernisiert werden, um gegenüber anderen Arbeitgebern mitzuhalten. Wie es aktuell ist ist es leider nicht sehr überraschend, dass die Fluktuation so hoch ist.
Wieder mehr Außentermine, Vororttermine ermöglichen, aber das ist ja vom Verlauf der Pandemie bestimmt
Mehr Barrierefreiheit
Alle Abteilungen sollten gleich behandelt werden und die gleichen Arbeitszeiten einhalten
Wenig, im Großen und Ganzen ist es eine tolle Firma und ich bin gern hier!
Die interne Kommunikation - vor allem zwischen den Teambereichen - könnte noch optimiert werden. Ich habe schon mitbekommen, dass es Missverständnisse gab, die vermeidbar gewesen wären. Aber daran wird bereits gearbeitet. :)
Der am besten bewertete Faktor von Lohospo ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine rein weibliche Geschäftsführung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohospo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tourismus ist generell eine eher gering bezahlte Branche, dennoch ist das Gehalt nicht grade ansprechend. Leider wird dieses auch nicht durch gute Benefits oder ähnliches kompensiert.
Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich, auch für die Tourismusbranche.
Gehalt schlecht und kaum (keine) Entwicklung über die Jahre möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gab es nur sehr wenige Angebote, welche auch nur für einzelne Mitarbeiter ermöglicht wurden. Auf Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung wird keinen Wert gelegt.
Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird kaum eingegangen und wenig Interesse gezeigt
Veränderungswünsche, Eigeninitiativen wurden immer gern gesehen und haben generell zum Firmenerfolg beigetragen
Toll finde ich, dass man auch als Quereinsteiger und oder Student tolle Möglichkeiten einer Festanstellung bekomm! :)
3 Geschäftsführerinnen decken alle Bereiche ab, somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
