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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDer Aufgabenbereich war sehr umfangreich und vielfältig.
Die feste die gefeiert werden waren zufriedenstellend und es gibt immer Kleinigkeiten für die Mitarbeiter.
Die Arroganz gegenüber der Mitarbeiter
Cholerisches Verhalten der Geschäftsleitung der Mitarbeiter gegenüber. ( zumindest in meinem Fall)
Aber das sollte jeder für sich selbst entscheiden. Ich wollte die Erfahrung nicht missen aber auch nicht wiederholen.
Der Umgang von Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Auf eine vernünftige Ausdrucksweise sollte wert gelegt werden. Das Unternehmen sollte sich vielleicht Gedanken machen wie ich Mitarbeiter anwerben und behalten kann mit verschiedenen benifits wie 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld ect.
Auflösung der Geschäftsleitung
