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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEs sind keine mehr übrig geblieben!
Das kollegiale Miteinander sowie die flache Hierarchie sind ein wirklicher Pluspunkt.
Innovatives Unternehmen mit viel Potential, das leider momentan nicht genutzt werden kann durch Mangementfehler.
Auf allen Ebenen fachlich sehr kompetente und engagierte Kollegen (wenn die Motivation stimmen würde).
Es wird nur geredet, aber nichts gemacht. Wird schnell unfair und diskreditiert Mitarbeiter intern. Sehr schlechte Mitarbeiterführung!
Teilweise schlechter Umgangston untereinander, da die Nerven blank liegen (work overload)
Bessere und nachhaltigere Führung
Mehr Manpower schaffen (nicht nur auf Führungsebene), damit Prozesse gelebt werden können, damit es Vertretung im Urlaubs-/Krankheitsfall geben kann.
Schnellere und eindeutigere Entscheidungsfindung.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, vor allem was Entscheidungsverantwortlichkeiten und Arbeitszeiten betrifft.
Informationen proaktiv teilen. Lieber einmal mehr als einmal zu wenig.
Eine Zeiterfassung wäre wünschenswert gewesen, da oftmals nicht gesehen wurde, wie viel einige Kollegen gearbeitet haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lornamead ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten
