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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz- sehr hohe Flexibilität bei Urlaub, familiäre Notfälle und internes Klima
- wenn neue Software oder andere gebraucht werden, werden diese auch ohne Verzögerung beschafft
- es ist möglich in anderen Bereichen Erfahrungen zu sammeln (von der Elektronik zur Mechanik etc.)
- kein Maserati als Firmenfahrzeug für 3 km Arbeitsweg
- kein Wellness-Bereich während der Arbeitszeit
- keine weiteren utopischen Vorstellungen
(Vorsicht! Diese Punkte sind IRONISCH!)
- Wenn möglich, die Gehälter anpassen (es müssen keine Manager-Gehälter sein)
- eventuell Parkmöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von LUCAS instruments ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr angenehm und gemütlich. Hier werden die Stärken gefördert und die Schwächen durch Kollegen ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn es auch wirklich förderlich ist. Aufstiegschancen sind hier weit gefehlt. Es gibt nur eine sehr flache Hierarchie. Karriere machen ist nur was für Leute, die ihr zu großes Ego aufpolieren müssen. Es geht um die Leistungen, die man erbringt, nicht um die Position, die man in der Firma hat.
