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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEinem wird viel frei Raum gelassen. Es wird auf augenhöhe miteinander gesprochen.
Gute Produkte
Kommunikation sollte auf allen ebenen optimiert werden. Nach Abmachungen und Ankündigungen sollten auch Taten Folgen.
GL hat keine Vorbildfunktion. Seit Ausscheiden von dem ältesten GF, wird keine Verbindlichkeit mehr gelebt. Der aktuelle GF hat alle vorhandenen Werte vergessen....
Kommunikation fördern, verbindliche Zusagen machen. Streitigkeiten zwischen Kollegen nicht noch anheizen sondern sich mal um die wirklichen Probleme kümmern. Erreichbar sein und sich morgen noch an Zusagen von gestern erinnern können.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVB-Steinbrink ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils wird aneinander vorbei geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele interne Themen, keine Zeit für Weiterbildung
