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LVD 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVD
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LVD
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer Fair, auch in meinem Fall, mit einem Aufhebungsvertrag der Fair war, obwohl man es nicht hätte erwarten müssen. Liebe Ex- Kolleginnen und Kollegen, Ihr arbeitet für eine Top Firma !!! Vergeigt es nicht !!!!
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Man hat sich einst mit guten Produkten und einem vernünftigen Service einen Namen gemacht. Hier gilt es wieder anzuknüpfen.
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Flache Hierarchie und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe auch mit der Mutterfirma in Belgien.
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Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
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Dass man Freiheiten hat und Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell ist man gefühlt immer 3 Schritte hinter dem Markt und den Mitbewerbern. Verkauft werden soll im großen Stil, aber die Struktur dafür ist nicht vorhanden. Gepaart mit mangelnder Kommunikation von Seiten der Vorgesetzen, entsteht gerade sehr viel Frustration in allen Bereichen, hier muss sich dringend etwas ändern.
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Ich habe viel schon gesagt
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Manchmal zu viel Geheimniskrämmerei
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Das ich nicht mehr dabei bin !!!!! :(
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutschland ist nicht Benelux
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Die Mitarbeiter benötigen eine offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich nicht weiterentwickeln kann, geht über kurz oder lang.
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Die Kommunikation sollte besser werden aber mit dem neuen CRM System hoffe ich, es wird besser
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Schwer zu sagen in einer nicht mehr so einfachen Zeit. Das neue Salesforces kann hier sicher besser unterstützen. Die Kommunikation sollte offener und schneller erfolgen.
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Digitalisierung priorisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LVD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Tolle Kollegen, teilweise wird seit 20 Jahren zusammen gearbeitet. Mit Problemen wird man nicht alleine gelassen sondern es wird versucht, sich gegenseitig zu unterstützen/helfen.
5
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Im Außendienst super
4
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Sehr positiv. Man wird von allen freundlich aufgenommen und die KollegInnen sind alle hilfsbereit.
3
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Bis auf 1-2 Ausnahmen die es wohl in jeder Firma gibt, ist Kollegenzusammenhalt sehr gut.
4
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Von der Geschäftsleitung bis zu allen anderen, deswegen 5 Sterne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVD ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Im Innendienst mag Kommunikation vorhanden sein, der Außendienst hingegen wird im dunklen stehen gelassen. Es gibt keine regelmäßigen Meetings, einmal pro Jahr wird man beim Außendiensttreffen über die aktuelle Lage informiert, das ist einfach zu wenig um sich als Teil der Firma zu fühlen.
1
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Im Innendienst eventuell ok! Für den Außendienst kommt kaum was an!
1
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Zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal etwas schwer. Aber es wird an Lösungen gearbeitet.
3
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Wird immer besser, aber manchmal noch etwas holprig zwischen den Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet, das immer weiter zu verbessern.
3
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Ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es faktisch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, die Vergabe gleicht aber einem Glücksspiel.
1
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Selbstverantwortlich
3
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Karrierechancen sind vorhanden und können genutzt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LVD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LVD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden LVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LVD als eher modern.
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