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LVD 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVD
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LVD
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer Fair, auch in meinem Fall, mit einem Aufhebungsvertrag der Fair war, obwohl man es nicht hätte erwarten müssen. Liebe Ex- Kolleginnen und Kollegen, Ihr arbeitet für eine Top Firma !!! Vergeigt es nicht !!!!
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Flache Hierarchie und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe auch mit der Mutterfirma in Belgien.
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Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
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Man hat sich einst mit guten Produkten und einem vernünftigen Service einen Namen gemacht. Hier gilt es wieder anzuknüpfen.
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Dass man Freiheiten hat und Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell ist man gefühlt immer 3 Schritte hinter dem Markt und den Mitbewerbern. Verkauft werden soll im großen Stil, aber die Struktur dafür ist nicht vorhanden. Gepaart mit mangelnder Kommunikation von Seiten der Vorgesetzen, entsteht gerade sehr viel Frustration in allen Bereichen, hier muss sich dringend etwas ändern.
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Arbeiten wie vor 24 Jahren
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Das ich nicht mehr dabei bin !!!!! :(
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Manchmal zu viel Geheimniskrämmerei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen in einer nicht mehr so einfachen Zeit. Das neue Salesforces kann hier sicher besser unterstützen. Die Kommunikation sollte offener und schneller erfolgen.
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Die Mitarbeiter benötigen eine offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich nicht weiterentwickeln kann, geht über kurz oder lang.
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Digitalisierung priorisieren.
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Neue Gedanken zulassen
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Die Kommunikation sollte besser werden aber mit dem neuen CRM System hoffe ich, es wird besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von LVD ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeiten sich persönlich einzubringen.
4
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Absolut, Produkte sind gut, Kunden sind offen, neue Produkte
4
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Breites Aufgabenspektrum, in dem man auch die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen.
5
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Ja, wer sich für diese Branche interessiert, findet ein breites Aufgabenfeld und viele interessante Aufgaben.
5
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Man kann auch eigene Ideen mit einbringen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVD ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Im Innendienst mag Kommunikation vorhanden sein, der Außendienst hingegen wird im dunklen stehen gelassen. Es gibt keine regelmäßigen Meetings, einmal pro Jahr wird man beim Außendiensttreffen über die aktuelle Lage informiert, das ist einfach zu wenig um sich als Teil der Firma zu fühlen.
1
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Wird immer besser, aber manchmal noch etwas holprig zwischen den Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet, das immer weiter zu verbessern.
3
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Zwischen verschiedenen Abteilungen manchmal etwas schwer. Aber es wird an Lösungen gearbeitet.
3
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Luft nach oben
3
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Ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es faktisch nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, die Vergabe gleicht aber einem Glücksspiel.
1
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Selbstverantwortlich
3
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Karrierechancen sind vorhanden und können genutzt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LVD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LVD gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden LVD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LVD als eher modern.
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