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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei30 Tage Urlaub, gerechte Entlohnung 37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit, Betriebliche Altersvorsoge, Hansefit
IG Metall
Flexible Arbeitszeiten
35h Woche
Das Produkt
Sozialleistungen, Gleitzeit, Aufstiegsmöglichkeiten
Das Produkt.
siehe alle Punkte davor
Führungskultur
Eingestaubte Arbeitswelt. Altmodische Führungspolitik. Zu viele Sehnsüchtige nach längst vergangener Krupp-Vergangenheit.
Verhältnis Angestellter zu Arbeitern passt nicht
Derzeit viele Umstrukturierungen führen zu Kommunikationsdefiziten, weil Zuständigkeiten sich laufend ändern.
Handeln der Führungskräfte überprüfen, Mobiles Arbeiten dauerhaft auf ein Maximum ausweiten, mehr Personal einstellen, um die anderen Mitarbeiter zu entlasten, junge Talente fördern, Weiterbildungen selbstständig anbieten, E-Bike Leasing möglich machen, Hin zum papierlosem Büro, Prozesse von Grund auf neu überdenken, bei der Mitarbeiterzahl wäre der Gedanke eines Betriebskindergartens zur Förderung des Work-Life-Balance eine fördernde Maßnahme, Betriebliches Portal für Mitfahrgelegenheiten erstellen
Grundsätzliche Verbesserungen der Unternehmens- und Führungskultur.
Mehr Personal bzw. Personalkonzept ändern z.B. Sabbatical
Der am besten bewertete Faktor von Manitowoc Crane Group Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung ist sehr gut
Top Gehalt, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Für die Region sehr gut
Einstellungsgehälter sind oft mind. eine Stufe niedriger angesetzt, als sie es eigentlich sein müssten. Nach ein paar Jahren Zugehörigkeit (& Gehaltsverhandlungen) passt das Gehalt aber in anbetracht der Region.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manitowoc Crane Group Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zumindestens als Frau sehr schwer
kaum interne Schulungen, Weiterbildungen werden oft nicht übernommen
Kaum möglich. Nur durch Vitamin B
Befördert wird der mit dem richtigen Netzwerk (wie leider so oft). Leistung wird hier nur teilweise berücksichtigt.
