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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenMan kann mit jedem reden, das Mittagessen in der Kantine ist toll und die Firmenfeste super.
Flexibel in der Arbeitszeit
Kantine und gelegentlich Eis im Sommer
Fast nichts, gelegentlich hat man Erfolg aber stabilisiert dass nicht
Flexibel auf Kundenwünsche reagieren
Gehaltsanpassungen sind zu niedrig
Chaotische Führung und wenig Abstimmungen wie was getan werden sollte
Die Führung der Mitarbeiter und deren Behandlung
Alles andere, also Führung und sowohl die Leute die in Führungspositionen eingesetzt werden
Gespräche von Vorgesetzen über nicht anwesende Kollegen gehört hier zur Firmenkultur
Baut mal mehr das Image auf. Damit man weiss, dass es die Firma in Dachau gibt!
Es wäre schön, wenn man nach seinen Fähigkeiten und können bewertet wird
-Eingehen auf Probleme bei AN
Klarere Linie in der Entwicklung des Unternehmens und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Da sag uch nichts dazu, wird sowieso klein geredet
Der am besten bewertete Faktor von marco Systemanalyse und Entwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hervorragend Stimmung und öfters Aktivitäten
Einwandfrei.
Wer leidet hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marco Systemanalyse und Entwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt wohl grad erst so richtig in Fahrt. Vorgesetzt hatten dieses Jahr viele Schulungen.
Umfangreiches Thema....
keine externen Weiterbildungen
nur interne Weiterbildungen
Nur interne Schulungen von Kolleginnen/Kollegen
zu kleines Unternehmen
