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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageLeider nicht besonders viel. Man kann wirklich sagen, von außen scheint alles in Ordnung, was allerdings Intern hier tagtäglich passiert ist.... einfach nur traurig. Anfangs hat KreuterMedeleSchäfer einen tollen, professionellen und familiären Eindruck gemacht. Dies kann ich Stand heute leider nicht mehr unterschreiben. Es hat sich vieles sehr negativ verändert und die Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber fehlt extrem. Auch kann man aktuell nur noch von Quantität, statt Qualität sprechen und das sollte zum Denken anregen.
Kurzer Arbeitsweg. Arbeit macht Spaß. Mercedes. Gutes Werkzeuge. Man weiß was man machen soll. Ich durfte auch für mein Auto die Werkstatt nutzen.
Durch das gute Betriebsklima, die abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit macht es jeden Tag Spaß in die Arbeit zu gehen
Man bekommt im jungen Alter sehr schnell die Möglichkeit sich bei guten Leistungen weiterzubilden, was sehr positiv ist.
Trotz der Gesamtgröße des Unternehmens, sind die Filialen familiär. Man ist als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
Es wird wenig eingehalten, was bei der Einstellung versprochen wird. Kein richtiger Fahrplan bei der Einarbeitung. Bei Ansprache von Problemen wird eine Hinhaltetaktik angewandt. Keine klare Arbeitsplatzbeschreibung. Für ein Unternehmen dieser Größenordnung wirklich enttäuschend.
Alles! Es ist genau so wie bei den anderen Bewertungen. Kann aber nur für Königsbrunn sprechen.
Einzelnen Personen wird die Macht gegeben sehr viel über den Kopf vieler Mitarbeiter hinweg zu entscheiden. Probleme die angesprochen wurden werden ignoriert, schuld sind dann die Mitarbeiter die auf die Probleme aufmerksam gemacht haben. Im allgemeinen wird teilweise einfach respektlos miteinander umgegangen, Kommunikation ist ein Fremdwort.
Ein Arbeitgeber der bekannte Probleme unter den Tisch kehrt, um den Schein zu bewahren und Mitarbeiter aus den Betrieb entfernen möchte, die diese Probleme angesprochen haben. Sehr konservativ ....
Aktuell nichts.
Die Firma hätte in meinen Augen großes Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, jedoch ist dies durch die unprofessionelle und völlig fehlbesetze Führung der Entfaltung individueller Talente im Team oder einzelner Mitarbeiter nicht möglich. Solange hier keine Veränderung stattfindet, befindet man sich in einem ewig, nie endenden Teufelskreis. Viel Erfolg!
Aktuell alles Ok für mich.
Die Firma hätte in meinen Augen großes Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, jedoch ist dies durch die unprofessionelle und völlig fehlbesetze Führung der Entfaltung individueller Talente im Team oder einzelner Mitarbeiter nicht möglich. Solange hier keine Veränderung stattfindet, befindet man sich in einem ewig, nie endenden Teufelskreis. Viel Erfolg!
Das Unternehmen könnte das Gehalt und die Zeiten anpassen und die Azubis mehr machen lassen oder sie besser beschäftigen
Mehr Parkplätze.
Der am besten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ein sehr junges Team mit tollen Menschen. Mitarbeit funktioniert mit ein paar Ausnahmen. Da im Schichtbetrieb gearbeitet wird, entsteht leider Grüppchenbildung und dadurch ist es teilweise ein Gegeneinander und kein Miteinander. Aber vorgegangen wird hier nicht, Verbesserungsvorschläge oder ein Zusammenfinden, dass man wieder als ein ganzes Team funktioniert ist unwichtig für den Betriebsleiter/Serviceleiter, denn im Grunde genommen "läuft doch alles tipp top"!
Bei Fragen hat er mir bei den Arbeitsanleitungen immer geholfen.
Sehr guter Zusammenhalt durch viele teambuilding Aktivitäten
Auch wenn es mal zu stressigen Situationen kommt, geht jeder respektvoll miteinander um und hilft sich weiter.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KreuterMedeleSchäfer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommunikation auf Führungsebene absolut aussichtslos. Alles was Geld bringt ja, alles andere nein.
Kommunikation ist ein Fremdwort in diesem Betrieb! Es besteht lediglich 1x/Woche eine 10 minütige Besprechung in der meist nur unnötige Dinge diskutiert wurden, anstatt wichtige Themen aufzuarbeiten und auf-zugreifen. So etwas wie jährliche Mitarbeitergespräche/Personalgespräche gab es nicht. Die Personalzufriedenheit spielt hier keine Rolle, hauptsache der Kunde ist glücklich und die Zahlen stimmen am Ende des Tages/ Monats.
In dieser Firma kaum vorhanden
Würde auch 0 Sterne geben, Kommunikation funktioniert hier leider nicht.
Kommunikation, was ist das? Um zu kommunizieren müsste der Vorgesetzte auch bei unangenehmen Themen auf seine Mitarbeiter zu gehen, statt hinter deren Rücken Entscheidungen zu treffen und darauf zu warten das sie es irgendwann mitbekommen. Man wird ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt.
Einmal wöchentlich eine kleine Besprechung in der nur unnötige Themen besprochen werden statt über die wichtigen Fragen und Probleme zu sprechen - Zeitverschwendung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass die gewünschten Weiterbildungen umgesetzt werden können. Auch wenn diese mal einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen.
Hier hat man leider nur gute Karten, wenn man seinen Vorgesetzten damit regelmäßig in den Ohren liegt - schade.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeiter werden darin auch unterstützt
Mitarbeiter werden gerne von Arbeitgeber auf Weiterbildung gefördert und Unterstützt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Akademie ebenfalls vorhanden.
