Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzungaktuell wird an vielen Stellen nach Verbesserungen gesucht und die ersten Möglichkeiten werden umgesetzt
Lockerheit, angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen, Home-Office Möglichkeit
Fällt mir grad nix ein
Benefits für Mitarbeiter wie Obstkiste jede Woche, Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Mitarbeiterevents usw.
Healthy Fridays - hier gibt es kostenfrei Obst für alle MA. Auch an Fasching beispielsweise gibt die GF Krapfen für alle aus. Ob Grillparty, Weihnachtsfeier oder Hofer Volksfest, gemeinsame "Räum deinen Schreibtisch auf"-Aktionen mit Plätzchen und Punsch kurz vor Weihnachten - die medika versucht Ihren Arbeitgebern viel zu bieten.
Eigensinnig und Hochnäsig
„Das wird schon immer so gemacht“, Struktur ist kaum vorhanden.
Man soll Aufgaben erledigen, die überhaupt nicht zur Abteilung gehören, man ist Ansprechpartner für alles und kommt nicht zu seiner eigentlichen Arbeit.
Man wird von einigen Kollegen von oben herab behandelt - unfreundlich, respektlos.
Personen an falscher Position und das gewisse Vorgesetzte einfach mal nichts tun und andere auflaufen lassen
Komplettes medika Team als eine Einheit verbessern, Abteilungen mehr zusammen bringen (kein "die Abteilung ist Schuld")
Das führungsteam neu besetzen
Sich einfach mal die Personen würdigen ,die wirklich etwas leisten und nicht die Rumschleimer mit Geld zu schütten,die von ihrem job einfach nichts verstehen.
In manchen Hinsichten etwas moderner werden.
-Schulungen zulassen
-alle MA gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von medika Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
medika hat eine gute Mischung von jungen und älteren Mitarbeitern
Hier kann man alt werden, wenn man schon lange dabei ist. Neueinsteiger haben keine Chancen auf gute Umsätze, weil man komplett alleine gelassen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medika Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur für ausgesuchte Personen und Freunde
Schulungen jeglicher Art werden abgleht.
Weiterbildungsanfragen werden auch verneint
Warum gibt es nicht auch "keinen Stern"?
