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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Zu allem Ja sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGeld, Urlaub, Weihnachtsfeier.
Niemand kümmert sich um etwas. Keiner kann etwas entscheiden. Unterbesetzt, zu viel Arbeit.
Das der Betriebsleiter mit den Auszubildenen während der Arbeitszeit rauchen geht.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Einen anderen Betriebsleiter! Jemanden, der sich durchsetzen kann.
Personal einstellen, die sich durchsetzen können!
Andere Führungskräfte einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Merbag Trier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt deutlich mehr als bei der Konkurrenz
Gels stimmt, Urlaubstage passen
Gehalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merbag Trier ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gruppenbildung, jeder macht was er will.
Die Auszubildenen treiben einen Keil im die Gesellschaft
Man hat morgens schon keine Lust auf die Arbeit zu fahren
Der Betriebsleiter redet einen nur schlecht ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich gut weiterbilden.
Wird angeboten
Wird angeboten
