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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
InternetnutzungDas Familienunternehmen nicht bedeutet alle Familienmitglieder werden versorgt sondern jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser Familie und wird auch so wertgeschätzt.
Das man relativ spontan Urlaub beantragen kann und den auch schnell genehmigt bekommt.
Man bekommt vom Unternehmen einen Vertrauensvorschuss
Die jungen Kollegen aber auch den Mix mit den älteren Kollegen die einem etwas mitgeben können.
Vorgesetzte sind verständnisvoll.
Das viel auf persönliche Wünsche eingegangen wird und viel unternommen wird wie zum Beispiel freizeitveranstalltungen
Das eingehen auf Individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen. Das modernisieren der Betriebsabläufe. Der Umgang mit Auszubildenden
Die selbstverständlichkeit im Umgang mit manchen Kollegen
Das nicht so drauf geachtet wird wie mache Leute mit dem zur Verfügung gestellten Material umgegangen wird
Man hat kaum Aufstiegschancen
Kommunikation mi einander, gerade zwischen Dispo und Fahrern sollte ehr auf Ehrlichkeit und einen offen Austausch gesetzt werden und dem Fahrer nicht etwas erzählt werden was nicht stimmt und dann beim Kunden raus kommt wenn man mit ihm spricht.
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geben. Schulungen und Weiterbildungen.
Bei Mitarbeitern offener mit Informationen über das Unternehmen umgehen.
Faire Auszahlung von Prämien (Jeder dasselbe)
Man sollte bei sonderzahlungen jeden gleich behandeln.
Man muss sich mal in die Lage des arbeitnehmer versetzen.
Man arbeitet Sekten unter 13 Std im Nahverkehr und dann bekommen einige weniger corona Prämie und weihnachtsgeld als andere.
Gehalt ist okay aber könnte etwas besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich sehe im Unternehmen keine Unterschiede, alle sind gleich
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es wurden keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft, Religion und Ranghöhe gemacht. Jeder bekommt kostenlos Gestranke und Masken, egal ob Praktikant, Azubi oder Festangestellte.
Jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance
Größe Aufstiege sind nicht möglich. Die Abteilungsleitungen sind relativ jung besetzt.
Da es ein Familienunternehmen ist finde ich es schwierig. Aber man kann sich definitiv zu einer wichtigen Person im Unternehmen entwickeln und angeblich auch weiterbilden
WEITERBILDUNG NUR DIE 95 die braucht man ja zum fahren sonst wird nix angeboten.
Desweiteren hat man keine Karriere Sprünge zu erwarten.
