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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungVerständnisvoll
Mehr in die Problematik einbinden wenn es zu Streit kommt
Die soziale Ausbeutung von Mitarbeitern
Er sollte mehr ein Team aufbauen das auch direkt Sachen besprochen werden
Erstmal sein Kapital (den Mitarbeiter vernünftig Bezahlen und Beschäftigen) und dann schauen was man sich leisten kann.
Der am besten bewertete Faktor von MiniCar Siegburg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
100% gibt es nie. Wo gearbeitet wird, werden auch schon mal Fehler gemacht.
Schwarze Limousinen die die soziale Abhängigkeit dahinter verbergen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiniCar Siegburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein, unterm strich bist du zwar angestellt hast aber null Anspruch auf irgend etwas.
Man wird lediglich nur auf seine Pflichten hingewiesen wenn es mal nicht so läuft und zu guter letzt darf man noch seine Sozialabgaben monatlich abtreten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fahrer ist Fahrer. Wer sich ordentlich benimmt kann hier alt werden.
