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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und unterstützend. Das Team arbeitet eng zusammen, und es gibt stets eine offene Kommunikation, die ein angenehmes Arbeitsumfeld fördert.
Besonders hervorzuheben ist die umfangreiche Einarbeitung und die kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten, die mir geholfen haben, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist ein großer Pluspunkt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd, und ich fühle mich gut aufgehoben. Insgesamt bin ich froh, Teil dieses Teams zu sein und kann das Finanzministerium ...
Flexible Homeofficeregelung, gut mit Familie vereinbar
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Insolvenzsicher
Sehr flexible Arbeitszeit und sehr nettes Team.
Es könnte mehr für Regierungsbeschäftigte getan werden und Bezug auf höherwertige Tätigkeiten, dass nicht nur nach der Ausbildung geschaut wird sondern nach dem Können und Angagemant.
Außerdem sollte die feste Arbeitszeit in den Vorzimmern geändert werden
Unflexibilität
Leistung wird nicht belohnt
41 Stundenwoche
Karriere nach Parteibuch
Unzuverlässigkeit während der Probezeit; erst heißt es, man wird nicht gekündigt, Wochen später dann plötzlich doch: Entscheiden Sie sich gefälligst, so zerstört man Existenzen.
Da gibt es nichts. Da kann ich nichts schlecht finden.
Verbesserung von Arbeitszeit (aktuell 41 Stundenwoche) und bessere Bezahlung in den oberen Gehaltsgruppen
Verstärkte Arbeitnehmerorientierung
Digitalisietung
Feste Arbeitszeit in den Vorzimmer abschaffen
Da hätte ich keine Verbesserungsvorschläge.
Generation Y beschäftigen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium der Finanzen NRW ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super spannend und vielseitig! Über die Erstellung des Landeshaushalts, die Verwaltung von Vermögen und Schulden, die Umsetzung von Steuergesetzen sowie die Organisation der gesamten Finanzverwaltung.
Du suchst die Aufgaben und die passenden Kollegen gleich dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium der Finanzen NRW ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Selbstreflexion, kein Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
