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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySehr lange Leine.
Flexible Arbeitszeiten und Erreichbarkeit der Dienststelle.
Betriebsklima
Die Eintönigkeit der angebotenen Tätigkeiten und fehlender Spielraum, wie die Aufgaben erlediget werden können.
Klaren Einarbeitungsplan vorlegen und Mentoren Programm einführen
Mehr Kultur und Mitarbeiterkontakt.
Sich darum kümmern, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Vielleicht gibt es dann weniger Fluktuation. Gemeinschafts-/Pausenräume wären auch nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Verkehr und Infrastruktur Baden-Württemberg (MVI) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Versuch, im Rahmen der Einarbeitung an vorhandenen Onlinekursen teilzunehmen, wurde von einer bewährten Kraft unterbunden.
