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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandySehr lange Leine.
Flexible Arbeitszeiten und Erreichbarkeit der Dienststelle.
Betriebsklima
Die Eintönigkeit der angebotenen Tätigkeiten und fehlender Spielraum, wie die Aufgaben erlediget werden können.
Klaren Einarbeitungsplan vorlegen und Mentoren Programm einführen
Mehr Kultur und Mitarbeiterkontakt.
Sich darum kümmern, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Vielleicht gibt es dann weniger Fluktuation. Gemeinschafts-/Pausenräume wären auch nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium für Verkehr BW ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Versuch, im Rahmen der Einarbeitung an vorhandenen Onlinekursen teilzunehmen, wurde von einer bewährten Kraft unterbunden.
