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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
DiensthandyDie Atmosphäre unter dem Kollegium war immer gut.
Es gibt diverse kostenlose Getränke.
Ab und zu wird auch mal der Grill angeschmissen und einmal im Monat gibts ein gemeinsames Frühstück.
Hin und wieder wird gegrillt.
Macht einen guten ersten Eindruck.
Kostenlose Getränke für die Mitarbeiter und gelegentliche Firmenevents. Gute Lage des Büros.
Die Angestellten haben wenig bis gar kein Mitspracherecht und werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Viel Gerede und wenig bis keine Taten.
Es war nur ein erster Eindruck.
Viele immer wiederkehrende Probleme werden kaum bis gar nicht thematisiert und aufgearbeitet. Es mangelt leider sehr am Projektmanagement. Kompetenzen der Mitarbeiter werden wenig gefördert. Mitarbeiter haben meiner Ansicht nach zu wenig Mitspracherecht.
Generell sollte die Kommunikation zwischen den Angestellten und der Führungsebene transparenter gestaltet werden.
Das übertriebene Mikromanagement und den Kontrollzwang stark reduzieren.
Mehr Interesse an den Kollegen zeigen
Der Arbeitgeber sollte sich aus dem Produktivbetrieb zurückziehen und die dafür vorgesehenen Positionen regeln lassen.
Kritik ernst nehmen und besser aufarbeiten. Versprechen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Mintellity ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein sehr gutes Miteinander.
Wohl eine sehr geringe Frauenquote, generell wird aber jeder Angestellte gleich behandelt, auch untereinander.
Geschlecht ist egal - Skills sind führend!
Da es ohnehin kaum Hierarchien gibt (bis auf die Geschäftsführung) gibt es auch kaum Aufstiegschancen. Hatte aber nicht das Gefühl, dass das geschlechterabhängig war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mintellity ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gilt: Statt Schulung, neuer Kollege
Wird hier leider nichts gemacht.
Viel versprochen, wenig geliefert. Trotz Ankündigung des Willens zur Unterstützung von Weiterbildungen kam dann auf Nachfrage sehr wenig bis gar nichts.
