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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kommt müde zur Arbeit und geht ausgeruht nach Hause.
Zuviel Personal für die Anzahl von Patienten.
Es gibt Potenzial, wenn die Arbeitsbedingungen angepasst werden und eine offene Kommunikation stattfindet.
Öffentlicher Dienst
Den Umgang mit Mitarbeiter und die allgemeine Planlosigkeit.
Bei Beschwerden über einen Angestellten wird gleich gerügt, ohne beide Seiten gehört zu haben. Es wird keine Wiederrede geduldet. Wer sich zuerst beschwert hat recht.
Führungsposition und ein Stellvertreter sehen sich als was Besseres in Ihren Augen, sind Mitarbeiter nichts Wert und man kann mit Ihnen machen was man will. Jede Kleinigkeit wird gleich angesprochen bzw. zu einem Gespräch gebeten.
Urlaubsanfragen/ Überstunden Frei wird von Ihr bestimmt.
Alles, in dieser Klinik wird man krank.
Weniger Klatsch und Tratsch
Kommunikation sollte zw. Führungskraft und Mitarbeiter verbessert werden.
Es sollte mehr auf Mitarbeiter eingegangen werden, anstatt sie wie ein Etwas zu behandeln.
Konzept überdenken und Mitarbeiter schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Mittelrhein Klinik Bad Salzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung.
Kann ich nicht beurteilen. Ich vermute gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelrhein Klinik Bad Salzig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben immer Recht.
Eine Führungskraft die über Kollegen hetzt, sich lustig macht und verspottet. Mehr möchte ich dazu nicht schreiben. Das Verhalten ist unterste Schublade!!
Bisher fair, nachvollziehbar, unterstützend. Fortbildungen wurden bisher genehmigt.
Ich war immer der Meinung das Vorgesetzte hinter ihrem Team stehen sollte, aber das findet man in dieser Klinik leider vergebens. Verhalten kann man das nicht nennen, gegeneinander ausspielen trifft es eigentlich ganz gut.
Einfach nur grauenhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden z.Z. gefördert. Aber einen Aufstieg erlangt man dadurch nicht.
Es gibt keine Aufstiegschancen, man verbleibt idR in der zugeteilten Position.
Weiterbildung? Nicht gewünscht und das in einer Klinik der DRV
