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MKV 
Headhunting 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MKV Headhunting & Training
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MKV Headhunting & Training
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts außer die Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Fällt mir absolut nichts ein..
gute Beratung und top Vermittlung
Bewertung lesen
- ehrliche und faire Behandlung, Menschlichkeit, Spaß an der Arbeit, interessante Aufgaben, Motivation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn, keine Zusatzzahlungen, keine Dankbarkeit o.ä.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber.
Mehr als den Mindestlohn bezahlen.
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung, bessere Möbel, Respekt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MKV Headhunting & Training ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geteiltes Leid ist halbes Leid..
5
Bewertung lesen
Ist sehr zufriedenstellend, natürlich ist jeder anders und braucht eine gewisse Privatsphäre. Doch die Verständigung und die netten Leute machen es einem Leicht auch gemeinsam an Problemen zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKV Headhunting & Training ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In dieser Firma kann man sich nicht weiterbilden, Vollzeit arbeiten oder mehr verdienen.
1
Bewertung lesen
Als Sachbearbeiter in der Personalversammlung kann man bestimmt die non plus ultra Karriere machen, jedoch verbessert man sich in Bereichen wie Umgang mit Menschen und sozialem. Technische neuerungen am System gehören auch zum Alltag und jeder wird über diese ebenfalls gut unterrichtet und erlangt somit auch mehr Kenntnisse in Bereichen die auch für das Privatleben nicht uninteressant sein können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MKV Headhunting & Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet MKV Headhunting & Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden MKV Headhunting & Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MKV Headhunting & Training als eher traditionell.
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