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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
ParkplatzIch bedanke mich für die richtigen Menschen am richtigen Platz. Das sind Menschen, die an der Firma, am Erfolg der Abläufe, an Mitarbeitern interessiert sind. Ein angenehmes und respektvolles Miteinander. Danke!
Das was tatsächlich gut am Arbeitgeber bzw.im Unternehmen ist,sind die herzlichen Kollegen. Sehr familiär und man unterstützt sich gegenseitig.
Relativ flexible Arbeitszeiten und gratis Obst, Kaffee, Tee und Müsli. Heimarbeit möglich.
Schöner Pausenraum, Kaffee, Tee und Müsli umsonst
Den Kekstag, der leider abgeschafft wurde.
Keine geeigneten Stühle und Tische für's entsprechende Arbeiten vorhanden | Küche vorallem die Kaffemaschine und Kühlschränke sind oft von Keimen übersäht | Toiletten sind teilweise hin und wieder mal kaputt | Seife fast immer leer | alter Teppich der meines Erachtens nie gereinigt wird | kein entsprechendes Equipment | nicht stilbewusst , obwohl es sich um ein Mode-Unternehmen handelt
Leider werden die Mitarbeiter, ausgetauscht wie Warme Semmeln. Anstatt sie zu Fördern werden sie immer wieder nach kurzer Zeit aussortiert. Zahlen ist alles was in diesem Unternehmen zählt.
Sobald man den Anforderungen nicht mehr gerecht wird, obwohl man theoretisch nicht dafür verantwortlich ist wird man schlecht behandelt und unter Druck gesetzt.
Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen und oft nur gegenargumentiert wenn man Probleme anspricht.
Leider viel
Da leider vehement die Ratschläge / Tipps / Vorschläge von uns Mitarbietern unterschlagen wurden,ist es von Vorteil,wenn in Zukunft der Betrieb sich auf neue aufschlussreiche kreative Köpfe einlässt. Leider werden Leute mit geschultem Wissen klein gehalten und nicht gefördert,sodass sie nicht die Möglichkeit haben sich frei zu entfalten. Das trägt eindeutig dazu bei,dass viele Mitarbeiter unmotiviert sind und sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima. Hier ist es besonders wichtig,dass Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer Hand in Hand gehen. Die angepriesene Transparenz wird nüchtern ...
Potenzial der Mitarbeiter ausschöpfen, Coachings anbieten, Mal einen Sportkurs oder ähnliches (etwas zum Ausgleich und stärken für das 8-9 Std sitzen). Bei dem sehr niedrigen Gehalt wenigstens BVG Ticket Teil mit finanzieren.
Häufiger Mal Stylisten auch andere Aufgaben übernehmen lassen, anstatt nur auf die Anzahl deren Kunden zu schauen, schließlich hat man sich größtenteils Leute ins Boot geholt aus dem kreativen Bereich.
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter. Das Unternehmen muss sich klar darüber werden, wer die Boxen füllt. Die Stylisten haben einen der wichtigsten Jobs und den direkten Kundenkontakt und sollten dementsprechend behandelt und entlohnt werden.
Aufstiegschancen ermöglichen, bessere Bezahlung, die Kritik der Mitarbeiter auch erhören. Die Mitarbeiter nicht wie Fließbandarbeiter behandeln. Es wäre wichtig das Mitarbeiter und Firma zusammenarbeiten und nicht gegeneinander.
Der am besten bewertete Faktor von MODOMOTO | Curated Shopping ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden nach seinen Möglichkeiten und nach Bedarf. Stimmungsschwankungen :) sind im grünen Bereich und sind vom Wetter, von Hormonen, schlaflosen Nächten oder eigenen privaten Sorgen abhängig. Trotz allem, aktuell, alle Kollegen begegnen sich höflich und freundlich. Viele haben sich auf Arbeit kennengelernt, wodurch richtig gute Freundschaften entstanden sind. So funktioniert die Firma und Teamwork. Auch hier Daumen hoch :)
Der einzigst wahre Grund,der mich bisher davon abgehalten hatte,dass Unternehmen zu verlassen,sind bzw.waren die Kollegen. Selten habe ich eine so derart schöne kollegiale Dynamik erlebt. Wirklich jeder einzelne Kollege dort ist ein Gewinn. Herzlichkeit trifft es wohl auf dem Punkt was diese Menschen ausmachen und es ist der starke Zusammenhalt im Team,der einen nicht gehen lässt.
Verstehen sich größtenteils sehr gut untereinander. Ab und an sehr negative Stimmung, durch Frust
Nette Kollegen, die aber auch alle 3 Wochen wieder Wechseln.
Top Pick Mannschaft, es gibt immer was zu lachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MODOMOTO | Curated Shopping ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur sollte deutlich überdacht werden. Man erhält kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Es werden schlichtweg nur drei Gehaltsklassen präsentiert, die sich nicht ansatzweise im angemessenen Rahmen bewegen.
Die Möglichkeiten zum Stylist bzw. Senior aufzusteigen sind durch neue Regelungen fast unmöglich. Der Verdienst ist eher niedrig. Kein Weihnachs- oder Urlaubsgeld.
Mann kann gerade so Überleben. Kaum einer schafft es etwas mehr Geld zu bekommen, auch nach Jahren nicht!
Pünktliche Zahlung
Gehalt nicht hoch
Könnte besser sein - wie überall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Branchenspezifisch und nach der Größe der Firma gibt es Möglichkeiten sich in mehreren Bereichen auszuprobieren, die entsprechenden Aufgaben zu erlernen und sich zu entwickeln. Einfach den Wunsch äußern….
Bin noch nicht so lange dabei, gibt aber Aufstiegschancen
Schulungen ja, aber schlechte Aufstiegschancen
Man kann nicht die größten Sprünge machen.
Nur durch Einkauf in die Firma möglich.
