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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIn meiner langen Betriebszugehörigkeit gab es nie den Punkt wo eine geforderte Leistung meinerseits nicht erfüllt wurde. Egal ob es um spontan Urlaub , Gehaltserhöhung , Leihwagen..... ging. Hier ganz klar : Wer Leistung bringt und seinen Job manierlich macht, wird bei diesem Arbeitgeber nicht im Stich gelassen wenn es mal Privat " schwierig " wird.
Pünktliche und faire Bezahlung.
Bezahlung war recht gut und kam meist 2-4 Tage früher als angegeben auf das Konto.
Man sollte dringend die Personelle Besetzung hochschrauben
Arbeitsvertrag würde ich mal überarbeiten! Desineteresse an Angestellten und Filialen... Man könnte als "TEAM" wirklich mehr erreichen und hätte ggf. eine besser Kundenbindung.
Alles der chef muss getauscht werden er ist viel zu alt
Mehr Personal zu fairen Rahmenbedingungen einstellen.
Mehr Personal auf jeder Position einstellen sodass sich jede Abteilung selber vertreten kann.
Diese Filiale unter die Lupe nehmen und nicht der dortigen Leitung alles blindlings glauben. Auch sollte man die Personalplanung in manchen bereichen überdenken! Ggf. mal einen Kfz-Meister einstellen. Ein junges Team an sich ist stark und gut - aber 1 bis 2 alt Gesellen wären auch von vorteil. Zwei Lageristen einstellen anstatt nur einen!
Der am besten bewertete Faktor von Moll Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden soweit relativ gut und Rücksichtsvoll behandelt könnte aber auch besser sein
Wir halten die "Alten" Kollegen jung !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moll Automobile ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer Menschen geben die mehr verdienen als andere . Dies kann man in der Arbeitsverteilung deutlich sehen. Aber auch hier , Wer viel kann , bekommt natürlich die "schweren" Aufgaben.
Defenitiv Nein! Azubis sind dort keine Menschen. Dort gibt es nur eine Messlatte, wenn man diese nicht erreicht ist man unten durch!
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund Personalmangel nicht möglich
Ca 1-2 Lehrgänge pro Jahr. Klar man sollte den Mund auf machen und den Schulungsbedarf offen Kommunizieren.
Weiterbildungen soll man hier wahr nehmen können! Aufgrund des Arbeitsvolumen jedoch nicht möglich (wie z.b. Pausenzeiten in gewissen Bereichen)
Wird nicht angeboten alles nur Lehre versprechen
