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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIm Gegensatz zu der vorigen Bewertung ist dieser Arbeitgeber ehrlich und nimmt Verbesserungsvorschläge der MA sehr ernst. Es gibt regelmäßige Gespräche, Vorschläge über Fortbildungen und neues Therapiematerial werden schnell geprüft und umgesetzt. Ich kann nur davon ausgehen, dass der vorige MA nicht einer unserer MA ist, sondern der oben genannten anderen Firma angehört, deren Namen leider sehr ähnlich sind.
Ist - entgegen der Bewertung vom Juli von einer anderen Person - durchaus ehrlich, motiviert durch Übernahme von Fortbildungskosten und setzt Wünsche für neues Therapiematerial schnell um.
Nur was bei Verbesserungsvorschlägen steht, sonst sind es allerhöchstens Kleinigkeiten, die mir auf die Schnelle nicht einfallen.
Evtl. eine allgemein gültige Regelung bezüglich der Urlaubstage pro MA finden.
Vielleicht bei allen MA mal die Anzahl der Urlaubstage entsprechend anpassen, da gibt es doch Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTZ Kopp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist erheblich über dem Durchschnitt in dieser Branche, aber leider lässt das Gesundheitssystem kaum wirklich angemessene Gehälter zu, daher kann ich hier nicht mehr Sterne geben, wenn es auch nicht am Arbeitgeber liegt.
