Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Kollegium innerhalb einer Abteilung empfängt einen mit offen Armen.
Arbeitszeit flexibel gestaltbar,
Firmeninternes Fitnessstudio vorhanden
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber, schlechte Bezahlung, wenig Anerkennung.
Wenig Urlaubstage, unterirdische Gehälter, schlechte bis gar keine Kommunikation, beim Einsatz der MA wird nicht auf die Ausbildungsgrade geachtet (BA, FH, Universität)
Mit der Zeit gehen. Die Hierarchie etwas ausfweichen. Mitarbeiter mehr Annerkennung zeigen z.B. durch monatliche Prämien (die sich der Arbeitgeber auch steuerlich zurückholen kann).
Junge Geschäftsführung notwendig, Anpassung an die moderne Zeit, Kommunikation muss unbedingt verbessert werden, kompetente Führungskräfte notwendig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mvz gemeinschaftslabor cottbus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird getrickt wo es nur geht, sodass selbst Mitarbeiter mit Mindestlohn sogar weniger bekommen wenn sie bspw. krank sind. Kaum Möglichkeiten einer Gehaltsanpassung.
