Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Einführung von Bereitschaftsdiensten. Die freie Gestaltung des Arbeitsablaufs.
Die Kommunikation über WhatsApp. Die fehlenden Leitlinien zum Arbeitsablauf. Die Toleranz gegenüber Arbeitszeitbetrug.
Die Mangelnde Hygiene in den Patientenzimmern insbesondere den Bettdecken.
Keine regelmäßige Überprüfung der Qualität der Arbeit.
Kein konstantes Wissen der Mitarbeiter im Bezug auf die CPAP Behandlung.
Unübersichtliche Gehaltsabrechnungen, es werden oftmals Korrekturen bei der Abrechnung vorgenommen. Eine Abrechnung mit 3 Anlagen ist keine Seltenheit. Es gibt zudem keine Tarifvertragliches Gehalt
Bessere Gestaltung der Lohnabrechnung.
Verpflichtung von Fortbildungen für alle Mitarbeitenden.
Vergütung von wochenendarbeit gemäß Tariflicher Verträge.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Praxis für Lunge, Herz und Schlaf ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorhanden keine diskriminierenden Verhalten aufgrund von Aussehen oder Sexueller Orientierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Praxis für Lunge, Herz und Schlaf ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation erfolgt oft via WhatsApp, es wird erwartet das eine Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeit besteht. Dadurch das es keine Möglichkeit gibt Vorgesetzte bei spontanen Fragen zu kontaktieren ist man auf die Hilfe seiner Kollegen bei vielen Problemen angewiesen. Es entsteht insbesondere bei Krankheitsbedingten Ausfällen die Erwartung das Mehrarbeit geleistet wird. Zudem sind Dienstanweisungen dadurch das die Einarbeitung von Unterschiedlichen Mitarbeitenden teilweise unklar und es gibt kein gemeinsames Verständnis über die Aufgaben die im Dienst zu erfüllen sind. Vorgesetzte ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden freiwillige Weiterbildungen angeboten. Es erfolgt keine Verpflichtende Weiterbildung. Zudem fehlt es an Erste Hilfe Kursen.
