Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtEr bietet viele verschiedene Aufgaben wodurch man Erfahrungen steigern kann.
Offen für alles
Es werden Betriebsfeste veranstaltet und das Arbeitsklima ist sehr gut. Zudem stehen die Türen immer offen, wenn man ein Anliegen hat. Man kann einiges Lernen und an Erfahrungen sammeln. Man darf selbstständig arbeiten ohne ständig jemandem im Nacken zu haben.
Man wird oftmals nicht mit Respekt behandelt sondern ziemlich abwertend.
Es gibt keine Persönlichkeit
Es gibt zwei davon
Mehr Kommunikation.
Die sollten einmal in eine Verhaltens Therapie machen oder eine Schulung im Umgang mit Mitarbeiterin
Mehr Respekt für die Angestellten.
Die Chefetage sollte mehr auf Mitarbeiter zugehen und auch mal richtig zuhören.
Sein positives Image besser verbreiten
Der am besten bewertete Faktor von Nanno Janssen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss aufpassen wem man was sagt!
Es kommt auf die jeweiligen Kollegen an. Wer mit wem gut auskommt.
Das gesamte Team kann man als sehr freundschaftlich bezeichnen. Bis auf paar Reibereien zwischendurch, was denke ich normal ist, wenn man soviel Zeit miteinander verbringt, hat das Team einen sehr guten Zusammenhalt und man kann viel zusammen lachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanno Janssen ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fernverkehr ist schlecht für Work-Life-Balance
Wenn man keine Eier hat und sich arbeitet man ewig
Es wird manchmal nicht auf die Schicht oder Fahrtzeiten geachtet. Es kommt aber auf den jeweiligen Disponent auch an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden wir sehen
Es wird von Weiterbildung gesprochen..... Aber ich hatte nicht den Eindruck das die wirklich angeboten wird oder man muss ganz oft nachfragen.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen angeboten, an denen man teilnehmen kann und darf - zudem gibt es hausinterne Weiterbildungen.
