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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
InternetnutzungOffen für alles
Gutes Gehalt
Gehalt in Verbindung mit Wochenarbeitszeit
guter Verdienst, nette Kollegen, Schichtführer+Meister ok
Wenn gespart wird geht es meistens ans Gehalt
Zu schnelle Kündigungen
Es gibt kein durchgängiges Führungskonzept, jerder mach was er will.
Weiterentwicklung
Zu wenig Freizeit
Abschaffen der Abteilungsleiterebene, Geld würde man besser in die Mannschaft investieren.
Perspektiven finden
Mit den Leuten aus den Abteilungen sprechen, ihre Meinung zu Projekten einholen und die "experten" in ihrem jeweiligen Bereich zu rate ziehen.
Mehr ältere Arbeitnehmer einstellen
Mehr Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Nemak Dillingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meister und direkte Kollegen sehr gut
war schon besser, das Ende naht und jeder fährt ganz langsam seine Ellenbogen aus
Wirklich super bis auf einige Ausnahmen.
Kollegen je nach Abteilung gut. Man sollte aber aufpassen was man sagt. Selbst kleine Scherze werden direkt persönlich genommen.
Kindergartenverein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Dillingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider bekommt man hier keine Chance sich weiterzubilden.
Weder Meister/Techniker noch Schulungen sind gewünscht.
Seit Jahren gibt es nur noch in äußersten Ausnahmefällen Schulungen. Mit neuer Technik muss man rumprobieren bis es irgendwie geht.
Nur mit dem richtigen gleitmittel.
Naja wie oben erwähnt, braucht man ein gutes Gleitmittel oder eine saubere Zunge. Qualifikationen interessieren da überhaupt keinen! Stellen werden immer passend und auf Mitarbeiter die die Stelle erhalten ausgeschrieben.
Vorstellungsgespräche finden teilweise überhaupt nicht statt. Absagen erhält man aber manchmal nicht. Interessiert einfach keinen!
