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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
RabatteBei Neodigital wird neben der Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen großgeschrieben. Man ist keine "Nummer" sondern Teil des Erfolgs und wird auch so behandelt.
Projekte, Vision und Management
Bis jetzt alles
Es kann zuweilen schon etwas zeitlich drücken, aber dafür ist man ja auch angetreten
Man sollte darauf achten ggf. häufiger im Büro zu sein bzw. die über Deutschland verteilten Mitarbeiter öfter vor Ort einzubinden. Z.B. Durch kleinere Events.
Der am besten bewertete Faktor von Neodigital Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da
Jeder ist für jeden da, starker Teamgedanke
TOP!! Alle Mitarbeiter sind abteilungsübergreifend hilfsbereit. Es ist ein familiärer Zusammenhalt. Hier gibt es weder Mobbing, noch schlechte Stimmung. Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen empfangen und integriert.
Ehrliche und direkte Kommunikation ist bei Neodigital das A und O. Damit muss man auch umgehen können, ich sehe es aber als großen Pluspunkt.
Ich weiß nicht wie es gemacht wird, aber die Kollegen passen super zusammen und man versteht sich :) Wenn man was braucht, sind die Kollegen immer für einen da!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Grund des starken Wachstums bieten sich immer wieder Karriere -Möglichkeiten.
Flache Hierarchie, daher keine großartige Karrieremöglichkeit aber das ist nicht weiter schlimm, wenn sonst alles passt. Weiterbildung ist immer möglich und auch im Rahmen von IDD wird darauf geachtet.
Immer gerne gewünscht und gefördert.
Jeder hat hier seine Möglichkeiten.
