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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Arbeit und die Leistung, die man hier erbringt, wird in diesem Unternehmen nicht als selbstverständlich angesehen und wird gelobt und belohnt.
Die Kommunikation ist ordentlich und respektvoll in jede Altersgruppe.
Die Arbeit ist vielfältig, man lernt täglich etwas Neues und hat wirklich spaß an der Arbeit.
Eine flache Hierarchie sorgt dafür, dass Ideen direkt diskutiert und anerkannt werden.
Offene Struktur; individueller Freiraum
Nette Kollegen, gute Bedingungen.
Optimale Vereinbarkeit und Beruf und Privatleben.
Offener und vertrauensvoller Umgang und kurze Entscheidungswege
- Bezahlung
- Mitarbeiter
- Vorgesetzten Verhalten
Chaotische bis Aufgabenverteilung. Manche Kollegen sind überlastet, andere haben nichts zu tun. Manche Kollegen werden systematisch ignoriert, andere sollen alles alleine schaffen.
Zu viele Veränderungen ohne Erklärung und offene Kommunikation. Ausgang ist ungewiss, es ist schwierig für die Mitarbeiter.
Die Distanz der Mitarbeiter finde ich ein bisschen schade(geografisch). Leider sind alle überall verteilt in Deutschland.
Der am besten bewertete Faktor von Netfira ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alle halten zusammen
Der Zusammenhalt war einmal besser, ist aber seit ca. 1 Jahr schlecht bis gar nicht vorhanden. Jeder macht nur noch sein Ding.
Ich finde dieser Punkt ist für einen Werkstudent sehr wichtig. Wenn ich mit meiner Aufgabe nicht weiterkomme, sind alle Kollegen hilfsbereit mir zu helfen.
Wird durch Weihnachtsfeiern und Teamevents gefördert.
Zusammenhalt aufgrund der räumlichen Trennung nicht so einfach zu bewerten. Persönliche Treffen werden forciert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netfira ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab sogut wie keine Kommunikation und keine Erklärung zum plötzlichen Managementwechsel. Es gibt Teammeetings, das Gefühl der Unsicherheit bleibt aber. Ob, wie und in welchem Land neue Stellen besetzt werden wird nicht für alle Stellen transparent gemacht.
Telkos werden immer kürzer, jeder sagt nur das absolut nötigste. Die eigentliche Kommunikation findet in Jira-Tickets statt.
Keine offene und schon gar keine transparente Kommunikation von der Führung. Feedback wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Weiterbildungen. Netfira hat eine flache Hierarchie
Das Unternehmen befinden sich im gleitenden Umzug, frei werdende Führungspositionen werden nicht mehr in Deutschland besetzt.
Fortbildungen werden praktisch nicht geboten und nicht geduldet.
Flache Hierarchien, trotzdem wird jeder nach seinem Können und Wollen gefordert und gefördert
