Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit für Homeoffice an ausgewählten Tagen. Das Gleitzeitmodell, wobei auch hier viel Kontrolle über die Stempeluhr herrschte. Die Stunden wurden genaustens kontrolliert und bei Überschreitung der gewünschten Dauer für das jeweilige Projekt wurde man zur Rede gestellt, obwohl hier der Fehler eindeutig in der Kalkulation entstand. Viele komplexe Projekte wurden stundenmäßig zu niedrig angesetzt.
Lockere Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt. Man kommt gerne zur Arbeit.
Der Chef sollte etwas weniger Eitelkeit ausleben und etwas einfühlsamer mit den Mitarbeitenden der "unteren" Klasse umgehen.
Gewisse Abläufe und Strukturen könnten noch klarer sein.
Als Chef vielleicht nochmal Nachhilfe im Punkt, wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern richtig um, nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Neubauer Ingenieurgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einen neueste Technik bereitgestellt, sowie alles nötige für das Home-Office. Im Sommer sind alle Räume mit Klima-Anlage ausgestattet.
Immerhin wurde sich um den neusten Stand der Technik bemüht. Klimatisierte Räume waren im Sommer super, jedoch auch hier wurde gespart. Man solle nicht zu sehr kühlen/heizen im Sommer/Winter aufgrund der hohen Energiekosten..
Home Office möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubauer Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wurde nicht zeitgemäß bezahlt. Auch für eine Gehaltserhöhung musste man betteln, um dann zu hören zu bekommen, dass sich die Firma dies nicht leisten könne. Wobei die Führungsebene immer mit den dicksten Schlitten umher gefahren ist und mit den nächsten Investitionen geprahlt hat. Durch die verschiedenen "Krisen" der letzten Jahre wurde irgendwann auch kein Weihnachtsgeld mehr bezahlt, weil die Firma ja mit jedem Cent sparen muss. Vom Urlaubsgeld konnte man auch nur Träumen. Hier wird am falschen Ende gespart.
Gehaltserhöhung nur mit betteln und langer Bedenkzeit möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine transparente Offenlegung der Kriterien für einen beruflichen Aufstieg. Einige auserwählte Mitarbeiter erhielten Schulungen, mehr auch nicht. Durch die Errungenen neuen Möglichkeiten der Schulungen erhielt man auch keine Wertschätzung oder Bonus.
Weiterbildungen möglich auch in neuen Bereichen wie der Energieberatung.
Nie erhalten
