Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageDer großzügige Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und die tollen Mitarbeiterevents.
Sicherheit der Mitarbeiter steht an oberster Stelle
Gehalt, Arbeitseinteilung
Man kann sich wenn man Glück hat entwickeln.
Eine recht gute Car Allowence und vordergründig ein gutes Gehalt das auf die Stunden runter gerechnet sich wieder relativiert
Das reine Produkt
DACH Führung lebt zu stark work-LIFE-Balance („Freitag ab eins ist meins“ und während der Woche maximal bis 17 Uhr), Family ist wichtig, der gute Job bringt nur das Geld fürs sorgenfreie Leben) und ist unzuverlässig und Kommunikation ist schlecht. Das gesprochene Wort ist schnell vergessen. Show-Man. Mehr Zuverlässigkeit würde gut tun. Man selber muss aber viel mehr arbeiten. Das wird erwartet.
Fehlender deutscher Ansprechpartner für Personal/Gehalt/Interna
Fast alles außer das Produkt.
Es ist nicht die Firma sondern die einzelnen Mitarbeiter Management/ VORgesetzte die das Negative mit Leben erfüllen. Die Firma an sich könnte gut sein und das Produkt ist es.
Kein internen Strukturen.
Hire and fire ist wohl das liebste Hobby
Möglichkeiten bieten, einen anderen Weg innerhalb der Firma einzuschlagen.
Stellen auch innerhalb DACH ausschreiben.
Endlich mal etwas seriöser werden und nicht alles gleich hypen und beklatschen und dann kommt der tiefe Fall.
Im deutschsprachigen Raum Fortbildungen in deutscher Sprache gestalten.
Perspektiven schaffen, Struktur stärken, Verlässlichkeit stärken.
Mehr Menschlichkeit, weniger Machtspiel auf Kosten der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Nevro Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut fair und angemessen für die Branche. Ebenso PKW etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nevro Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erster Eindruck super, da kam dann ganz schnell eine Kehrtwende. Leider keine schützende Hand über den Köpfen am Ende
Unprofessionell, das Motto Druck, Mobbing Macht ausüben …. Führungskräfte Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ne. Lieber neue Leute holen und beklatschen.
Weiterbildung gibt es hier keine auch keine Förderung von Talenten oder Defiziten… nicht mal die Notwendigkeiten einer Medizinprodukte Firma werden hier abgehakt
Nichts vorhanden
