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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Miteinander, Verständnis und Hilfsbereitschaft.
Gespräche immer auf Augenhöhe.
Das nach dem beinahe Bankrott und der Umstrukturierung nun ein effizientes Team an einem Strang zieht um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Team, Aufgaben, Hierarchien
Das man viele Freiheiten hat!
- Gehalt !!!!!
- Verständigung
- es wird nichts eingehalten , rein garnichts !
- Kündigungen ohne richtigen Grund
Das in den Jahren vor der Umstrukturierung viele Chancen verpasst wurden und persönliche Fehlentscheidungen die Firma viel Potential gekostet haben.
Es befinden sich gelernte Karosseriebauer im Vertrieb als Teamleiter mit einem sehr geringen Kaufmännischen Wissen und man sollte daran die Struktur aufräumen!
mehr geht immer.
Die Mitarbeiter mit dem Wissen über die Ersatzteile sollten auch diese nach außen verbreiten und sich nicht über kaufm. Angelegenheiten her machen wo leider am Ende nichts raus kommt.
Der am besten bewertete Faktor von NICO Fahrzeugteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer werden nur als 400-Euro-Kraft eingestellt. Langdienende Kollegen bekommen nach einer gewissen Anzahl von Jahren ein Präsent oder einen Gutschein als Wertschätzung überreicht. Weiterhin gibt es für bestimmte Mitarbeiter eine Zusatzkrankenversicherung, die der AG zahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NICO Fahrzeugteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Mindestlohn , keine Gehaltssteigerung. Man bekommt versprochen es tut sich was , jedoch kommt dieser Satz bei jedem Gehaltsgespräch. Es wird nie etwas unternommen , sonder nur Verschoben. Als Vertriebler mit 10 Jahren Erfahrung verdient man maximal 2.200€ Brutto . Das Gehalt ist ein Witz !!!!!
Aus einem Missmanagement sind hier viele Abstriche geblieben - unter der neuen Geschäftsführung sehe ich aber der Zukunft auch in diesem Bereich positiv entgegen!
Einen Zuschuss für VWL und BAV gibt es vom Unternehmen. Das Gehalt wird i. d. R. pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Schulung in 5 Jahren.
In der Vergangenheit wurde mehreren Mitarbeitern nahe gelegt eine Weiterbildung zu machen, die dem Unternehmen aber keinen Mehrwert bringt. Derzeit schlechte Chancen durch das Unternehmen gefördert zu werden, da finanzielle Mittel dafür nicht vorhanden sind. Im Rahmen von kostenlosen Seminaren werden Weiterbildungen gern wahrgenommen.
