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Nieberg 
& 
Steffens 
GmbH 
& 
Co.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nieberg & Steffens
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nieberg & Steffens
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Getränke sind frei, Lohn ist ordentlich
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Die Bezahlung, hoher Lohn
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zweigeteilter Lohn aus unerklärten Gründen, Sehr hoher Mitarbeiteraltersdurchschnitt, Veraltete Führungsstyle , schlechte bis keine Wertschätzung, zweiklassen Gesellschaft , Mobing , schlecht reden und niedermachen von Angestellten, kundenumgang ,
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Der Umgang untereinander, komplexe Programme, bei der Markenvielfalt sind es leider zu viele Programme, das geht auch einfacher
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern , bessere Arbeitsbedingungen, Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, Wertschätzung, Mitarbeiter Förderung, Firmen Events , Mitarbeiter Angebote , Kinderbetreuung bzw bezuschusschung, Flexible Arbeitszeiten , Max 40 Std Woche, Mitarbeiter Beteiligung
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Schmeißt den Lageristen raus, er sorgt für grossen Unmut, ebenso ein Service Mitarbeiter. Selten so scheinheilige Typen gesehen...
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Sollte sich an Absprachen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Nieberg & Steffens ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier lockt das Geld, lasst euch nicht blenden, Geld allein macht nicht glücklich. Wieder erwarten wird zweimal der Lohn überwiesen, sagt vorher auch keiner und es steht so nicht im Vertrag
5
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Hohes Gehalt Weihnachts Geld
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nieberg & Steffens ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lest einfach mal die google Bewertungen..
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht möglich.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nieberg & Steffens wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Nieberg & Steffens schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Nieberg & Steffens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nieberg & Steffens als eher traditionell.
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