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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtVerdienst, Umgebung, Kollegen, urlaubsregelung
Super neue Ausstatungen inkl. neue Klobürsten und Seifenspender
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern.
Wenn man die Strukturen akzeptiert, kann es ein bequemer Job sein.
Die Kommunikation
Manche Manager unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern
Siehe Verbesserung, außerdem sind die Gehälter mager.
Die Struktur ist gewöhnungsbedürftig. Da mangelt es etwas, ABER Nippon ist im Aufbruch!!! und es wird gerade ein neues Programm implementiert.
Zu wenig Seminare.
Unerfahrene Menschen an Entscheidungspositionen; Kritik austeilen jedoch für keine offen sein
Waren viele im Gespräch.
Moderne Führung lernen, Personalentwicklung einführen, Fachwissen aktualisieren
Menschlicher Umgang ist erwünscht
Bessere Technik
- Investitionen in modernere Software
Der am besten bewertete Faktor von NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer akzeptiert wird kommt gut mit
Sehr gute zusammenarbeiten
Unter den Kollegen gibt es überwiegend guten Zusammenhalt, besonders in Richtung der sog. Leitung
Das Team unter sich halt zusammen
Solange nicht wieder einer gefehlt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher schwierig hochzukommen
Keine Chance
Gar keine weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildung
Kaum Seminare
